因面試多為行銷公關職 且蠻多面試官會上網查自己公司的相關評論
更有些大公司都有網路公司用關鍵字在監測 所以公司名稱有的會避關鍵字
自身個人背景
學歷:新莊大學大傳所
工作經驗:公關公司兩年半 月薪42-50K不等(看加班狀況)
並以台中/台北面試經驗依序分享
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公司名稱：網xx際(台中) 有經營lol電玩戰隊
職務名稱：公關專員
面試流程：
一開始人資會先電話跟你聊，並問為何離職、為什麼想投這個職缺，然後敲時間面試，
現場面試時會先填個資，填完後人資再來跟你聊一次，聊的內容跟電話聊的大同小異，
福利等周休二日什麼的一切照勞基法走，中午有供餐。
接著會請主管跟你面試，會簡介公司及工作內容，也會問你對公司的主要業務瞭解程度。
聊完後知道這個缺主要是負責基金會的公關相關事項，要會用類單拍照紀錄，並製作企業
月刊等等，接著就問薪資期望，我開35-38k，但主管面有難色，說起薪大概是30出頭。
接著就說會再通知。
面試結果：隔一周後打電話去詢問，隔天收到感謝卡，我覺得其實是一家制度規模都不錯
的公司，並有計畫IPO，但可能是因為在台中吧，薪水開的還是偏低，跟我剛進agency的
起薪差不多...。
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公司名稱：X谷科技(台中) 主要業務是第三方支付
職務名稱：行銷專員
面試流程：
進去先填個資和期望薪資等等，因為還不瞭解主要工作內容所以先沒填薪資，接著人事
進來面談(是男生，因為少見所以印象較深)，大概介紹一下公司和主要業務，然後兩個
主管進來面談，一個會是之後上班的直屬主管，一個是總經理特助，面試過程大多是總
經理特助在發言，然後直屬主管會對業務內容做補充，因為剛好服務過電子支付的客戶，
所以聊的內容還算OK，問的問題是新品牌上市會怎麼規劃?對跑線記者熟嗎?記者跟你關係
好嗎?會不會因為你離開公關公司就不理你?(問這個其實頗怪....)
後來也是特助發言，問到期望薪資部份，我想說這是科技公司，而且聊的算頗開心，
就開了38K-40K，她就燦笑說這個薪資在他們公司range之內，接著就結束。
面試結果：隔一周打電話詢問，感謝卡get，至今還是想不透為什麼不用我...
可能那個燦笑其實是苦笑吧。
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公司名稱：港商包x氏 (台北) 流行時尚產業
職務名稱：行銷公關專員(需兩年工作經驗)
面試流程：
人資主動發信，並打電話來約面試。
但到的時候面試官好像跟其他人在面試，HR就讓我站在門口櫃檯等了快10分鐘....
後來先寫面試資料表，接著就跟面試官面試。
面試官做工作介紹，說明進去後會負責2-3個品牌，要下廣告、爭與媒體露出等，
並要達成媒體露出KPI績效，不能比前一年低。
然後直接談到期望薪資，我開38-40K，面試官直接跟我說不可能，30-32K，最多35K，
主管職才可能40K以上，然後就說如果有後續會再通知。
面試結果：無聲卡。(在台北、還要兩年工作經驗結果開30出頭....難怪這職缺還在徵人)
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公司名稱：X元X
職務名稱：公關專員
面試流程：
大樓外表氣派，上到五樓面試地點發現辦公室舊舊小小亂亂的，
進去後先到會議室寫個人資料，接著-----人資就忘了我的存在，讓我等了55分鐘。
正當我已經決定等滿一小時要離去時，人資衝進來說她有事在忙忘記了對不起....
然後請主管來面試，男生(50歲上下)。
一開始就問我是否還在職，我回答說已離職(特別提出來是因為整個面試過程他問了三次)
接著請我分享以前服務電商的經驗。
並開始跟我說他們的工作內容，主要是臉書小編、觀光局&文化局進行觀光產業合作推廣、
接待外國賓客等，要注意哪個藝人要結婚了要去談贊助，這些工作內容我都可以接受。
但當我主動問會否有其他相關行銷工作內容，面試官回除非總經理指示，
不然我們都不主動幫忙，否則如果來客數降低或是業績下降誰敢負責?
然後說公司已經是糕餅業龍頭，不需要再多做廣告或媒體曝光，
此時心中有點扣分，因為讓我感覺是一個很怕事的等退休主管。
談到薪資福利就讓我傻眼，直接說糕餅業沒有周休二日，
周六要上班半天班(但我不是應徵門市人員呀!)
並很佛心的跟我說一年有特休以後可以自己調配假期到周六，這樣等於周休二日，
然後說像它這種老鳥根本假都放不完，同時又說工作很簡單 很輕鬆blabla....
最後談到薪資，因為我對這主管實在扣分到極點，且整個部門只會有他跟新人，
因此我就直接開40K，他還跟我確定了兩次，然後說後續會再聯絡。
面試結果：無聲卡 (面試完只想著塊陶啊)
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公司名稱：聿xx業 (台北) 綠色健康食品電商
職務名稱：電子商務專員
面試流程：
一開始會先用電腦進行性向測驗，大概約半小時，接著兩個主管一起面試。
一個是單位主管(蠻年輕30歲上下)，另一位是公司協理(有點忘了職稱)
主要先先談之前服務電商客戶經驗，接著他們會丟出一連串問題，
像要怎麼協助品牌曝光、品牌形象策略規劃、對健康食品的想法等等，
因為對方問的時候其實頗嚴肅，有點逼人的感覺，所以過程有點緊張，
問我如果我來做，要多久才可以有跟其他知名電商一樣的知名度...。
讓我覺得好像他們品牌經營策略似乎還沒定調。
然後進去要先學後台的庫存管理、跟其他知名電商談活動促銷等。
薪資期望我開38k，但現場主管開試用40k，過試用42k，保障14個月(已含三節、年終)
中午供餐，有業績獎金(每個月總營業額2%無上限，電商組的分)。
面試結果：offer get，薪資福利很誘人，但考慮到發展性最後婉拒。
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公司名稱：紫色logo的電信品牌 請了曲老師跳形象MV
職務名稱：公關專員
面試流程：
公關經理打電話來詢問面試意願，接著就約面試，不得不說對面試官態度和用心給100分。
因在104附件有放自製的自傳履歷表，而這位面試官是我面試七、八間以來，
唯一自行列印下來跟我細談的面試官，且問的十分詳細，從為什麼我履歷表有空白期、
以往工作經驗內容、人格特質、以及自認為的優缺點，十分用心。
面試完後直接上樓進行英文測驗，自認為考的頗鳥.....
後來就請我回家以過去一年的產品或服務撰寫新聞稿，
沒壓什麼時候給，但我就說兩天後提供。
薪資福利就說不會比我之前的低，12個月(年終看績效，至少一個月)，
並會請人資在當周盡快核薪後與我聯繫。
面試結果：其實本來頗想去，但等到周五晚上八點才回電給我(中間我有主動傳簡訊)，
並告知開會太忙還沒跟人資碰到面，而我已經答應其他公司了，所以婉拒。
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公司名稱：五個紅色圈圈的食品公司
職務名稱：公關專員
面試流程：
人事會先面談為何離職、相關工作經驗，接著主管進來面談，並聊到以往工作經驗，
同時提到公司現在品牌形象現況，以及整個部門大概就兩個人，會直屬執行長，但有
合作的公關公司和網路平台監測公司，工作內容就品牌正在執行的一些活動，
當agency和媒體的窗口然後也要注意董事長案子可能會有的影響，
同時也問了一下我對之前他們危機處理的相關看法，我也老實說危機處理經驗較少，
但還是有給一些想法。
後來聊到期望薪資，在評估工作量還有工作內容，就開了42-44k。
面試結果：offer get，人資開45k，但因為已經答應其他公司，所以婉拒。
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其實面試下來，會覺得台中就等在台北熬個幾年直接下來找主管職，
不然專員職缺薪資跟發展性跟台北比差一大截。
後來我選擇去一家老牌子的家電公司當行銷，福利薪水可能沒其他幾間好。
但主要是考慮到未來職涯想朝行銷發展，就婉拒其他家。
希望可以給其他版友一些幫助，謝謝。
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※ 編輯: Roxin (112.105.52.212), 08/31/2016 16:51:32
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