[問題] 沒故事的履歷 如何下手?消失

看板Salary作者時間7年前 (2016/08/29 02:11), 編輯推噓3(3012)
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本魯目前工作兩年 任職科技業廢物工程師一個 學歷尚可 但經歷實在不值一提 第一份工作 待一間大公司十個月 後來公司部門人力縮編 主管淘汰部分人力 我就被lay off 第二份工作 噩夢 待一間小公司 當初失業三到四個月只想快點找到工作就飢不擇食亂選 工作職稱還是工程師 但和第一份做的內容完全不同 等於完全換了一個領域 近來後才發現我對該領域完全沒興趣 原想硬撐一下 後來和某個主管有點不合 在小公司 只要和一個人不合通常會黑的特別快 其他人也會敬你遠之 待了8.5個月後 實在受不了 自請離職 第三份工作 也是一間小公司 和第一份工作有點類似 但產品對象不同 也幾乎等於換了個領域重新開始 儘管待遇不是太高 本來我滿心期待想要待個兩三年好好磨一下 和部門的人相處也還可以 主管突然通知我說公司也要人力縮編 砍了十幾個人 通知我做到八月底就掰 total加一加 半年 現在想想離畢業有三年了 居然沒一份工作做過一年以上 一直在換領域 一直在砍掉重練 一直在讀不同的spec 現在又要重新找工作 履歷上我都不知能提什麼 也沒做過什麼大case 都是些debug、驗證的小工作 請問我履歷上該如何描述 有什麼好建議嗎?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.218.152 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1472407889.A.985.html

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當測試?!
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在每份公司的職責和學到的寫一寫 應該就很多了 妳要擔
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心的是一定會質疑為什麼換來換去的 每次人家問我都覺得
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很心虛不知編什麼
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推樓上,必考題就是你為什麼這麼頻繁的換工作,答案要準
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備妥當,被lay off 不是個好答案
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組織縮編、業務結束
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事實就是事實 把資遣單留著 有問拿給他看
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因為我有一個朋友 兩年被資遣4次 我想他比你嘔
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因為人資都會 打壓 不想給資遣費 他起碼看了4間搞小動作
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你如果能把人力縮編時為啥是你被lao off講清楚 想清楚 那
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也值得了
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比我還慘耶
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被lay off不都是不得主管緣,有其他原因嗎?
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能力才是重點吧
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