[新聞] 無法落實7休1應增雇員工 林全:雇到破產也是應該的

看板Salary作者 ( )時間7年前 (2016/08/19 22:23), 編輯推噓17(20310)
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無法落實7休1應增雇員工 林全:雇到破產也是應該的 http://www.nownews.com/n/2016/08/19/2211123 針對勞工「7休1」議題,行政院長林全19日重話表示,若雇主平時無法落實讓勞工上班6 日,便休假1日的規定,就必須增雇員工,且「雇用到破產為止」也是應該的。 行政院長、勞動部今日與各領域團體對話,召開第二場「與社會各領域團體座談會」,邀 請媒體業、運輸業、旅遊業等勞資代表,鎖定7天休1天的勞工議題,並進行網路直播。 林全在會中表示,固定7休1將可改善勞動環境的品質,且在這樣的情況下進一步落實周休 二日,在他看來是沒有困難、且必須要貫徹的事情。雇主若為了落實7休1而必須增加人力 ,他也認為,這也是應該的。 林全指出,在增加人力的情況下改善了勞動條件,甚至增加就業機會,也是非常好的現象 ;他還說,因此雇主雇用員工是理所當然的事情,即便「雇用到破產為止」也是應該的, 這屬於市場常態。 不過林全也說,有些特例讓他非常在意,例如國際賽事記者證發放數量有限、或者年節運 輸業要加班的情形,都是為了滿足社會公共目的,特別是在返鄉潮的輸運部分,政府更有 責任維持這些系統正常運作,而在這種情況下,固定的7休1制度勢必得做些調整。 林全強調,因此除了這些極少數的特例以外,其他常態性的工作環境,就應該要符合7休1 的規定,按照《勞動基準法》來走。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.77.182.83 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1471616597.A.842.html

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勞基法也無法遵守,表示公司不賺錢,早點收起來算了
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特殊狀況 企業報備制 違法嚴懲
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看到現在運輸業/瓦斯業的嘴臉,不願多聘人力
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剝削勞工權益產生獲利假象,倒一到好了
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講一堆屁話就是沒有周休二日
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槓,企業獲利問題都沒關係嗎?
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不是勞檢開罰到破產為止?
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08/19 23:31, , 8F
用嘴說大道理誰不會? 政府得嚴查嚴罰才是真的
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罰再多,勞工失去的有還給勞工嗎?反正苦的不是你都好
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總算有人說人話了
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講了快20年的周休二日,現在又變成7休1了
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難得說人話
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08/20 04:44, , 13F
請用行動來證明不是空話嘴砲啊
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08/20 05:34, , 14F
順便淘汰不健康的企業 要靠cost down來賺錢根本不合理
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説明白一點就是一個月只休4天。
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破產就有放不完的假 超美趕歐大躍進惹
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說到好聽,但是做的到嗎?
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根本沒打算作事啊 有打算行動 就用勞動稽查開罰啦
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還跟業者講那麼多幹嘛 講了有用就不會是今天這樣
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連七休一都做不到的企業真的很有問題,就算是按摩業,
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很多店的師傅都是每個禮拜固定一天休。
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台灣產業整體再不轉型,企業主到時也是會繼續找洞鑽
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老闆幹嘛轉型? 靠壓榨勞工穩賺不賠啊 頂多重罰兩萬
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說跟做是兩回事
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林全只會講屁話
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總算說一句人話 不過也要執行得了
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人話不執行 就是屁話 政府明明就能動用勞檢 整天只放話
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他還在講屁話,接下來準備砍你假
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只會嘴砲!做到再說好嗎?
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誰罰誰?
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08/22 14:21, , 32F
在幫七休一合理化轉移七休二的話題看不出林全的用意嗎?
08/22 14:21, 32F

08/22 17:25, , 33F
林全來吸就是用來服侍蔡英文的, 不用期待牠
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