[心得] 小籠包店/飯店設計面試分享
還沒有找到工作，打個紀錄紓壓一下。
隔了一陣子有些細節忘記了，希望對有興趣的人有點幫助。
但都沒有問到薪水，好像也沒什麼幫助......
之前經歷：二年平面設計、四年百貨陳列設計
履歷有附上線上作品集
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小籠包店/視覺陳列設計
就是面試的特色是要脫鞋走上六樓的那一家。
如網路上分享的，上去之後會給你茶水、鳳梨酥，觀賞公司形象影片。
接著因為來面試的人都是不同職缺的，所以人資會把你們帶開到各個地點，
我的部分是先拿到性格測驗跟智力測驗的考卷，時間約40分鐘。
智力測驗大部份是邏輯或數字題目，之前不知道有這個部分，
很久沒做了覺得很緊張(而且出社會很久真的覺得有退化 -_-)
接著由企劃組長面試，
問了為何離職、為何想投履歷到他們公司，
然後說明工作內容，請你拿作品集出來介紹，可向她提問。
談到薪水的時候她先問了上一家公司的薪水結構，
我提出的底限是38K，她說薪水要等主管確認，
有可能一開始沒有辦法，試用期結束後會達到。
進行到差不多的時候，她說需要回家製作一張海報做為考試，隔天中午前寄回。
因為我是北上面試，所以手邊沒有電腦，
她說那可能就沒辦法，她給每個面試者的條件都是一樣的，我答應了，
面試結束之後去跟台北的朋友借了電腦做稿。
她會給寄給你一個說明文件跟產品照片，請你排一張海報。我在晚上做完寄出。
然後隔天早上收到回信表示，因為主管說應徵的是陳列，
需請我再設計一次陳列。
附件檔案沒有文字說明，是約五到六張他們的專櫃店面照片。
老實說到這個時候我已經有點不想做了，
不然積極一點的人應該可以回信問她設計需求，
所以我按照自己的想法做了圖寄回，對方沒有回覆收到。
這個時候知道大概結束了 XD
註：會有二次面試，薪水大概此時才會決定
不管有沒有錄取都會有人資的感謝函
雖然我有附線上作品網址，但還是請我再寄一次pdf給她，表示要給主管看
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太魯閣晶英/美術設計
面試的是行銷主管，很年輕也很客氣，
也是詢問之前離職原因後請你介紹作品集。
介紹工作內容方面滿詳盡的，重點是年度月曆，會花很多心力做出非傳統的月曆。
因為飯店在國家公園內所以不會有太誇張的陳列，以低調自然為主。
不想要製作物的方向跟一般飯店一樣，所以傾向找無飯店經驗的設計。
行銷公關部門只有四到五人，只有一個設計，所以沒有職務代理人。
需至花蓮出差，一季一次約三到四天。
辦公室沒有制服但需穿著正式。
履歷上需寫希望薪資，但過程沒有提到，
僅表示設計沒有固定職等，需等主管決定。(抱歉我很孬沒有繼續問啊)
會有第二次面試，但基本上就是確定錄用，給高層看一下而已。
希望可以盡快到職與前將離職的設計交接，有表示因為我還需要搬家，可能需要時間。
飯店約一季會請攝影師進行拍照，但平常希望能支援攝影，
我對攝影的程度大概就是展場跟活動紀錄，所以沒有表現得很有自信。
面試結束後送我至電梯，說有沒有錄取都會通知我，但最後並沒有回信。
但面試時非常客氣，讓人有種不愧是飯店從業人士的感覺。
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只面試了少少的三次，但覺得開始時有收到對方名片，會感覺比較好。
好想知道飯店設計的薪水大概在哪裡，有沒有人可以分享一下？XD
接下來要挑戰非北部的設計，不知道會不會遇到什麼妖魔鬼怪，謝謝收看。
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