[心得] 應徵職務內容與刊登不符的工作
月初面試了個業務助理的工作
面試人員說：剛開始因為你不懂產品，所以要跟著跑展覽3次，去做銷售。
平日工作有固定的時間要去回收放在各地的資料，收到資料後要做電訪的工作，
看填資料的人是不是有對這產品有興趣，因客戶索取試用品是要付錢的，
若有，則要寄試用品給對方。
電話來時要介紹產品。
剛開始試用期一個月22k，試用期後可能會到26k+獎金，有賣有獎金。
跟業務的不同在於業務是一直跑展覽，而業務助理只有初期去3次。
像他們的倉管也不是一直在公司，要去附近載貨回來，盤點、上下貨、出貨、回收放在各
地的資料。
幾天後來電~~~
問我找到工作了嗎？
但我捥拒了，他說可以下個月來上班沒關係(乍聽之下瞅甘心，但…)
我說：不想耽誤貴公司的工作，還是算了。
他說：沒關係，我下個月還是會打電話來問，反正我們也一直在找人……
┴─┴︵╰（‵□′╰
既然知道公司爛為什麼不改進？
工作內容與人力銀行上登的不同為什麼不改要騙人去應徵？
算了，你還是慢慢徵人好了，我就當去練口才的。
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08/12 23:49, , 1F
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