[問題] 未滿月的薪資

看板Salary作者 (hua~)時間7年前 (2016/08/11 19:18), 編輯推噓6(716)
留言14則, 9人參與, 最新討論串1/1
大家好 小弟上個月到了雲林某食品工廠上班 主管面試薪資是談試用期2萬初頭 過兩個月後調十幾%(未明確說明多少) 加班時薪固定120 帶著邊做邊找的想法答應了 但是昨天看到薪資跟我所算的差很多 所以今天去領了薪資條順便詢問算法 上個月7/18 報到 一天工時8小時 週休二日 7/22當天請了事假扣除後有13天 結果人資所說的算法是月薪/30*所上班天數 假日不算 後來我又去詢問面試時的主管也是同樣算法 說了一大堆公司以前就這樣算了 都沒人有問題 下個月開始就算月薪了 BLAABALA之類的 我跟他說這個算法我不能接受,不然就是時薪120下去算 一天960 這樣9天 我可以接受 結果還被路過的特助說你是月薪算什麼時薪 以後你請假是不是要扣960 我後來又再強調一次月薪/30再乘報到後的天數 包括假日才是對的 主管就一直鬼打牆說以前就是這樣算什麼的 你了解了嗎 我又再強調 面試時也無說明第一個月是這樣算的 主管只回說 很抱歉 面試時只是講大概 雖然算起來就只是差了兩三千元,但真的很讓人不爽 我想去檢舉公司 要注意哪些呢 還有在雲林檢舉會被受理嗎 謝謝各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.72.129 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1470914306.A.D06.html

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加班時薪120? 最低基本時薪都120了
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做貢丸的嗎?
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檢舉+1
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有刷卡時間 加班證明嗎?
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月薪除以30天,假日不能算?邏輯有事嗎?我領月薪,照到
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職比例計算薪資,如果假日不算就月薪除以22,不是?
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S大 你把老闆想的太美好了 給錢/30 扣錢/22
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我懂啊,照這沒邏輯的hr就覺得很無言。
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加班時薪120,你看到這福利還會想去也服了你
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檢舉阿 雲林也會受理
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刷卡要去跟會計拿 薪資條有寫加班的錢可以當證明嗎
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不是喔 是飲料代工的工廠
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我看網站說要檢舉只能用書郵寄面或親自去 真的嗎?
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垃圾公司快逃吧~檢舉他們,協調的時候把錢要回來
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文章代碼(AID): #1Nh5y2q6 (Salary)