[問題] 請問兼職需要多久前提離職?
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大家好
在原公司當計時兼職1年20天
近日錄取資訊公司正職,薪水各方面都比原公司好。
面試時有表明資訊公司主管8/15號才能到職。
網路上爬文查到,這條法規。
勞基法第16條(雇主終止勞動契約之預告期間)
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列
各款之規定:
一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後,為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數
,每星期不得超過二日之工作時間,請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者,應給付預告期間之工資。
根據以上法規說明,請問是否7/25就應該通知主管我要離職?
但因為個人因素想要快點逃離原公司,能在8/1離職是最好不過!
google爬文搜尋兼職離職查到7天前告知即可
請問兼職離職可以7天前告知即可嗎?
感謝大家,本想打1999詢問,但假日無法電話諮詢
非常焦慮不知能否順利離職
抱歉,再補充一個問題!
公司要求計時兼職加班
本來工時:周一至周五上班早上10點到晚上9點(中間休2小時)
要求工時:周一至周五上班早上10點到晚上x點(中間休2小時)
x意思是要事情做完才能走,曾經早上10點上班晚上11點下班,請問兼職可以要求加班費
嗎?
再度感謝大家
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感謝您!目前有留打卡記錄做證據
※ 編輯: v174456g (114.44.172.89), 07/23/2016 21:33:08
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