[討論] 大家的工作都符合勞基法嗎？

看板Salary作者mia0120 (Mia)時間7年前 (2016/07/04 21:30)推噓6(6推 0噓 25→)

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手機排版，請見諒小妹我也不是個工作經驗豐富的人大概才接觸過三種行業（餐飲、美容、牙助）但好像都沒一個是完全符合勞基法的，至少5成以上不符合...吧？！ PT就不說了，從美容開始才真正開始是正職，那時候還是因為學校合作的實習單位美容的工作待遇是月休8天，底薪19500，全勤1000，星期六及每日最後一天禁休，一個月休一個星期日 Ok 服務業這樣的休假規定沒什麼奇怪的，只是颱風假需補班（可能很多服務業連颱風假都沒有？）一開始都有加班費（時數*85*1.33）到後來因為公司說勞基法規定不能加班，所以時間到必須打卡，若超時就禁止打卡只能請主管簽卡，然後繼續完成沒完成的事（所謂責任制）後來連回公司開員工大會也不能算加班，所以員工都9:30到公司，開完再回各分店上班，晚班起碼到21:30，客人預約的時間也沒辦法讓我們有休息空檔，頂多吃個飯離職雖然也不久，但要回想真的想不太起來，只是聽說員工原本的勞健保都要背委外（這我不太懂）好像薪水也一直在降，那是我已經離職了所以也沒多問現在這個剛開始做的牙科助理固定休週日，8:00～18:00中間午休1小時55分底薪20100，全勤1500，餐費1800，工作獎金4000（具體是怎樣的工作獎金不太清楚），加班隨員工狀況國定假日當天休，若遇週日不補假（目前也不知道是否真的每個國定假日都休）只是做了幾天才認真想到，月休四天根本不符合規定阿！看其他地方雖然大部份也是固定週日休診，但員工也是起碼總共6天休假耶！現在才覺得這診所是不是太坑了，月休4天，開的薪資再扣勞健保也26上下這樣的條件我能跟院長爭取嗎？該如何爭取呢？現在聽到的工作待遇好像要符合勞基法是一件很難的事，大家的工作待遇呢？（真心希望大家不要比誰的待遇比較差了...）感覺上大家都是會氣憤，可是真的敢出聲爭取的不多，受雇者好像一直都無法真的爭取到自己的權益，該是權益的都變成「福利」了我的社會經驗還很淺，若有不對的想法觀點請鞭小力點，先謝謝大家的指教 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.162.108 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1467639032.A.402.html

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qwer2411

07/04 21:36, , 1^F

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