[問題] 我該怎麼辦?

看板Salary作者 (Nerissa)時間7年前 (2016/07/03 19:29), 編輯推噓6(6021)
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手機打字,傷眼抱歉 在這間公司已經上班半年 任職的職務為物管專員 負責物料入廠的安排及控管 最近因倉管管理的倉庫庫存老是與我的帳不符 但因我的帳都是由倉管點收後簽收給我 我再統計數量 廠內庫存最近開始與我的帳不符合 可能是我的帳上應該有3k 倉庫卻只找到2500之類 老闆現在因為帳料不符 認為倉管應該是我管的 責任在我身上 我聽到消息他已經要扣住我六月份薪資 也與人事小姐確認此消息 想請問版上大大 我在六月初已發過信件提出離職申請 但老闆始終沒正面回覆 爬文瞭解我只要十天前離職預告 是否就能離職呢? 現在是七月了 我都知道他已不發六月薪資給我 我還要繼續上班嗎? 如果真的不發薪資 我去投訴勞工局 老闆之前有說過如果有人投訴他就要以民事來告員工 倉庫主要是倉管管理 東西不見真的是我的責任嗎? 為了這個已經困擾好久,都睡不好覺 我想再這樣下去真的要看精神科了... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.242.230 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1467545340.A.747.html

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不管你有沒有錯 都不能扣你薪水 直接投訴
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據我所知已經有很多離職員工被扣住,都是因為帳料不符
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的相關人員,比方資材主管什麼的
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我只是不明白我還在職他就要扣我,我該怎麼辦
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投訴他 不用怕..
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那我想請問我這樣是否能直接離職?六月薪水都不發了,七
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月我要繼續嗎...
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換個方式問,若六月的都不給,你覺得還會給七月的嗎?
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且就算帳額有差要你賠,也不該是薪水"全"賠吧......扯耶
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我就是知道他不會發七月,才想離職
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六月中發過mail提出離職申請,這是否為預告離職..
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其實不太懂你老闆民事要告你什麼也…感覺他告不太成
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他就告帳料不符吧,但倉庫並不是我直接管理的
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我印象中,僱主不能扣薪水,若是員工因素造成損失,也要
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打訴訟要,不能扣薪。找勞工局處理,也可以向律師諮詢。
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然後我也覺得六月就扣薪了,七月就更不用說了...
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先反問他要用民法哪條告你,覺得資方常常虛張聲勢= =
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老闆必須提出確切的損失 以及損失是由你造成的證據
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只能說有相關連帶責任 並不能把責任都歸於你 扣住薪水也
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不對 申訴讓勞動局的來調解吧
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謝謝各位,我現在該思考是不是還要去上班交接,如果確認
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沒有領到薪水我一定會投訴
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倉管點收交給你,當下有確認數量正確?還是事後才發現
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當下如果沒反應數量錯誤,以後有的吵..
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這種老闆..看文章你不適合跟他..快處理完..離開
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倉管是驗收後簽名簽收單給我,如果數量有誤當下 反應
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就放心去投訴吧
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文章代碼(AID): #1NUFRyT7 (Salary)