[問題] 年資未滿2年特休天數請教

看板Salary作者 (coonie)時間8年前 (2016/06/30 15:38), 8年前編輯推噓1(1推 0噓 12→)
留言13則, 5人參與, 最新討論串1/1
到職日:103.06.23 離職日:105.03.31 累積年資:1年9個月 103.06.23-103.12.31 - 無特休 104.01.01-104.12.31 - 4天特休 105.01.01-105.03.31 - 7天特休(有請掉一天才離職) 公司離職公告中有寫明，未休完特休會核成工資。 離職後公司只有核2天特休的工資給我，他的算法是 我年資只有1年九個月，按勞基法只能拿7天特休，要滿2年才能拿14天 所以7天扣掉我104年度的4天再扣掉105年度我請了1天，所以只剩2天。 請問這樣算算法是合法的嗎? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.138.78.232 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1467272314.A.033.html ※ 編輯: iamcoonie (101.138.78.232), 06/30/2016 15:39:09
→
06/30 15:44, , 1F
這個版第37744篇文章有討論，你可以參考一下。
06/30 15:44, 1F
→
06/30 15:45, , 2F
依你狀況，正常應該要7/12*3=1.75，再加上沒休完的3天
06/30 15:45, 2F
所以按勞基法，我的年資是1年9個月，就該按天數比例算特休而不是以"年"為單位 去算特休嗎?! ※ 編輯: iamcoonie (101.138.78.232), 06/30/2016 15:53:37
→
06/30 15:56, , 3F
我找到的資料都是要按比例算給你，所以我這邊要修正
06/30 15:56, 3F
→
06/30 15:56, , 4F
應該是7/12*9=5.25天，我記得網路上很多說明資料
06/30 15:56, 4F
→
06/30 16:04, , 5F
年資未滿兩年,確實只有7天年假,勞基法要在職滿年度才給年
06/30 16:04, 5F
→
06/30 16:04, , 6F
假,並非照比例給假,104你休了4天,所以剩3天無誤,若在6/23
06/30 16:04, 6F
→
06/30 16:04, , 7F
後離職,才會有10天年假
06/30 16:04, 7F
→
06/30 16:07, , 8F
我也找不到有按天數比例發放的相關條文
06/30 16:07, 8F
→
06/30 16:11, , 9F
雖然有些公司是按比例發放，但勞基法沒有明確寫按比例
06/30 16:11, 9F
→
06/30 16:27, , 10F
不好意思，我剛剛重翻了資料，按比例的是優於勞基法的Orz
06/30 16:27, 10F
→
06/30 16:35, , 11F
合法，你沒有滿2年。所以只有7天。
06/30 16:35, 11F
推
06/30 17:35, , 12F
按比例發放一是方便公司統一作業，二也算是一點小福利
06/30 17:35, 12F
→
06/30 17:35, , 13F
。未滿兩年就離職公司的確可以只用七天假去算
06/30 17:35, 13F
‣ 更多 iamcoonie 的文章
文章代碼(AID): #1NTCnw0p (Salary)