[問題] 要怎麼樣才能盡快離職

看板Salary作者sally2002 (資深單身狗)時間8年前 (2016/06/22 13:44)推噓8(8推 0噓 5→)

留言13則, 9人參與討論串1/1

salary版首po 手機發文排版可能會有點亂，請見諒這個工作是我畢業後的第一份工作是外派的職缺，2014年3月到職在台北待了兩個月後，來到了上海，預計在這裡待2年老闆是個極度不信任上海這邊的任何員工所以他一定要有台灣人在上海幫他看著公司原本有一個台灣主管+3個新人(包括我)在上海去年另外兩個新人離職了我想說這個主管應該還會在待很久沒想到他在去年底也離職了上海這邊就剩我一個台灣人了所以今年一月份的時候就跟老闆說了預計做到5,6月(提前6個月，夠早吧) 我心意已絕，但老闆還是一直勸我留下(軟的硬的，威脅的都試過了，但我就是要走) 到了3月老闆說找到人了，4月底新同事就可以到上海來交接了，老闆答應我5月底就可以離職了(滿心歡喜啊) 殊不知在五月底的時候新同事告知他媽媽生病了(蠻嚴重的病)，新同事需要帶他媽媽去到國外看醫生，要請大概要請兩周的假所以老闆讓我多留了一個月，我想說好，沒關係，人家媽媽生病也是沒辦法的事，就答應到6月底，等新同事回來交接又一個殊不知這位新同事過了兩個禮拜之後沒回來，說要再請一周，每過一個禮拜都說再請一周直到今天他還是沒回來就在今天上午的時候收到他發來的訊息說是他媽媽又需要進醫院，又要再請兩周雖然不知道是不是真的兩周看到這個訊息，我的心整個涼了一半(難怪最近左眼皮一直跳) 說好的到6月底了，看來又要泡湯了其實已經不期待他會回來了，甚至也有預感他會藉此理由直接離職我的期待在他請超過一個禮拜之後，就不敢再期待了，但是看到他傳來的訊息還是有想哭的衝動所以想請問版上的各位有什麼辦法可以在這個月離職嗎？題外話:一般公司能讓一個進來差不多一個月的新人請這麼長的假嗎？覺得怎麼會有這麼好的公司，可以讓你無限期的一直請假 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 160.16.203.100 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1466574292.A.628.html ※ 編輯: sally2002 (160.16.203.100), 06/22/2016 13:50:09

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fredju

06/22 13:51, , 1^F

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fredju

06/22 13:55, , 2^F

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marslgj

06/22 13:55, , 3^F

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薪水比其他外派職缺少，工作內容沒有什麼挑戰性

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k945

06/22 14:03, , 4^F

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k945

06/22 14:03, , 5^F

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我沒有跟公司簽合約(這是我的錯)，法律我一定拼不過老闆，而且我沒錢。這是小公司，當初派來也是以儲幹名義，但其實也沒有把我們當儲幹來培訓，主管走了其實也對公司影響不大，主要是老闆在這沒對口，公司業務上有問題都是他打電話來下處理，我無法解決，我沒權力，升我沒用只是個抬頭而已，上海這都老屁股，我管不了 ※ 編輯: sally2002 (160.16.203.100), 06/22/2016 14:37:06

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TAIPEI2010

06/22 15:02, , 6^F

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joey7elva

06/22 16:22, , 7^F

06/22 16:22, 7^F

回T大J大，少的哭爸，不到60K，而且還是慢慢加來的，剛來的薪水更少，我現在就當我自己被騙，欲哭無淚

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starplume

06/22 16:23, , 8^F