[問題] 該現在離職嗎?消失

看板Salary作者時間8年前 (2016/06/19 22:40), 編輯推噓10(1007)
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目前是一個專案的主要負責人,本來案子到八月底就差不多會結束,我也想著要順勢走人 。 但最近發現和主管溝通上(部門兩個人,公司五個人)有一些障礙。 像是當我提出工作上的問題時,主管會嘗試想說服我,是我自己想太多,再者,就是搬出 我走過的路,比你吃過的鹽多這種調調。(這 非 常 惹 怒 我 。) 試圖解決未果,非常想要立刻辭職。 現在走了話,自己也覺得不太負責任,而此專案的爛攤子勢必給我主管收,有衍生閒言閒 語的可能,產業圈也很小。 但撐到八月底,又不知道這個溝通不良會不會引爆什麼衝突,做事情非常有壓力。 我現在每天都在這兩個選項間焦慮,不知道有沒有版友可以給我一些意見,覺得心力交瘁 。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.220.77 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1466347245.A.1C8.html

06/19 22:45, , 1F
反正走不走都會有流言,有差嗎?會說的做再好也是會說
06/19 22:45, 1F

06/19 22:45, , 2F
,不會說的就是不會,自己想好後路該怎麼做就怎麼做
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06/19 22:46, , 3F
又在圈子很小了...奇怪 台灣是有多少獨佔事業阿?
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06/19 22:46, , 4F
覺得還是把案子做完
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06/19 23:37, , 5F
我跟我主管也是這種情形,每次
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跟他反應,多說是我想太多,害我懷疑是不是自己有問題,
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大大是怎麼回應主管的
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06/20 01:02, , 8F
工作出問題誰扛責任誰負責啊
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06/20 06:21, , 9F
要講給他講,塊淘!!
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06/20 13:05, , 10F
反映問題未果,就用主管的方法吧,不過確認主管能幫
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你扛責任的話,如果他方法讓你更累,就要請他加人手
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06/20 13:05, , 12F
支援或擺爛 呵呵
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06/20 16:36, , 13F
已影響到身心就馬上走,不然就擺爛吧
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06/22 16:29, , 14F
唉推一個 我也遇到一樣的事情 現在每天崩潰
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06/22 22:24, , 15F
不要在意流言,不然你一輩子都不用離職了!!
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06/22 22:25, , 16F
反正你現在走,八月走~都會有人不爽
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06/26 01:27, , 17F
在職場對別人仁慈就是對自己殘忍。
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文章代碼(AID): #1NPgxj78 (Salary)