[問題] 特休標準已刪文

看板Salary作者 (自然礦物水)時間8年前 (2016/06/15 20:00), 編輯推噓3(309)
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想請問我進公司102年5月進去 今年105年5月初離職 共2年多 今年離職前共休了五天特休 拿到薪水後 發現怪怪有少 尋問老闆後 他傳 今年度特休 共休了5天 按比例計算 你今年的特休只有3天 多休了2天 所以補2天的薪資哦 (補2天薪資應該是扣2天薪水) 前公司按今年比例天數算特休 是對的嗎? 謝謝 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-N910U. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.208.69 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1465992011.A.9D0.html

06/15 20:09, , 1F
科技版有律師可以給問
06/15 20:09, 1F

06/15 20:10, , 2F
先問問你102年有沒有特休
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06/15 20:11, , 3F
第一年進去時沒休過
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06/15 20:12, , 4F
第一年沒特休 那第二年起就應該要給7天
06/15 20:12, 4F

06/15 20:17, , 5F
所以最後一年才過一半我也有七天特休囉
06/15 20:17, 5F

06/15 20:18, , 6F
102年沒給特休 所以你N+1年休的是以N年來計算的特休
06/15 20:18, 6F

06/15 20:35, , 7F
今年有七天特休 沒規定要按比例休 你一個月休完七天也行
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06/15 20:35, , 8F
你103年6月開始就有7天特休了
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06/15 20:52, , 9F
正常是7天啊,該不會你們公司特休分上下半年額度吧
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06/15 20:54, , 10F
前公司算沒有制度的小公司
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06/15 20:54, , 11F
應該不是分上下半年
06/15 20:54, 11F

06/15 21:14, , 12F
那離職前要給完全部特休啊,不能按比例
06/15 21:14, 12F
文章代碼(AID): #1NOKDBdG (Salary)