[問題] 底薪和全薪的玄機?
是這樣的
有個困擾想詢問板眾
無論工程師還是秘書還是行政人員都好
同樣職位條件來看
如果
A. 月全薪是40k但底薪是22k <低底薪>
跟
B. 月全薪是40k但底薪是35k <高底薪>
(中間的區間是津貼什麼什麼的)
比起來的話
兩者 遇到景氣極好或極壞時
以及加班費,勞退提撥的計算…等等
會有什麼糟糕的魔鬼差距藏在細節之中?
這跟高薪低報、低底薪高獎金是有一樣的涵義嗎?
補充問題:
如果說會高薪低報的話
那雇主有無可能直接拿最低級距去報?
(而不管底薪全薪是高是低)
還是說法規會有審核機制去抓低報問題?
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