[問題] 面試前準備

看板Salary作者 (Sara)時間8年前 (2016/06/09 16:02), 編輯推噓7(7013)
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目前是社會新鮮人,正在做工作面試前的準備,我知道面試最後都會問 "你有甚麼問題要問的嗎?",我很想問問工作內容及福利是否和徵才刊登資訊相符 (因為我怕被騙被坑,除了薪資會確定差不多錄取時才問),因此想問問大家 最適當的處理方式該怎麼做呢? 或是我可以怎麼問這部分呢? 拜託各位了>< 有人資的拜託了,謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.192.81 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1465459339.A.193.html

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面試超愛問遇過甚麼挫折嗎
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我都直接問有沒有加班費 還有小組運作方式之類的
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為什麼這個職位要徵人,這是新的職位還是有人離職,前一
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個離職的人為什麼離職,部門幾個人,目前部門的人年資多
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久,主管年資多久,有沒有代理人制度,部門在公司的組織
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架構中哪個位置
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原PO先說說是找什麼職缺的工作
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同樓上D大,問的方向也差不多是那塊
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我是原PO,應徵飯店櫃台喔!
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有些問太多還會遇到一個斷點就把話題結束ww
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問如果錄取公司希望我最先上手的技能是什麼
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1.這份職務內容,你們期許有些什麼目標? 2.你對我今
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天面試的表現,能否給予我什麼建議,能讓我可改進的?
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3.公司有什麼新目標計畫帶領員工呢?
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4. 想聽聽您的意見,您是如何看這間公司的?
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謝謝各位!
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問工作內容相關的吧 ㄧ開始就問加班費或福利 印象不
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可以投小公司洗面試經驗 最後要離開時問主管 請問您
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我今天整體面試有哪裡需要改善或是可以給我一些意
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見 面試官通常都會很客氣跟你說
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