[問題] 請問各位調薪後勞保級距會跟著調嗎？

看板Salary作者 (Meeko)時間8年前 (2016/06/09 13:59), 編輯推噓7(7推 0噓 12→)
留言19則, 10人參與, 最新討論串1/1
我個人在同一間公司被加了兩次薪 但兩次都是超過半年都沒調整勞保投保級距 都是我寄email提醒人資他才幫我調 而且不回mail只默默的調，感覺就是不調是常態、你怎麼發現了啊找我麻煩 一般人，要查到自己的勞保資料並不是很簡單 更早以前自然人憑證申辦也還沒那麼普及 可是資方漏保或低報，被發現頂多就是改正 說要勞方向資方請求期間補償，這種沒有明文規定的作法就是叫勞方吃虧吞下去 而且，調薪後還要看公司什麼時候送件更正 印象中最久好像可以拖半年 上半年和下半年各有一個截止日 又要發mail「拜託」人資調級距了，到底是我們公司人資比較懶，還是這是普遍現象？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.234.101 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1465451948.A.357.html
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當然會主動調....
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推
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省錢...
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在公布調薪日前內部系統就會顯示已經調整過的級距，所以
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我的認知是老闆確定調整薪資後，勞健保級距應該是同步調
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整。(自己待過的兩家公司都這樣)
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還是原PO公司薪資系統跟勞健保系統沒串一起，所以不同步?
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曾經打電話問過勞保局，他好像說是要郵寄送件的，總之不是
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電腦連線。而且也不會馬上show在勞保局查詢系統的樣子，要
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等月底還月初才會作業。
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現在已經可以網路上面調級距了啊，只是調級距都是隔月1
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號才會生效。如果加薪一定要調，才不會影響自己的權益。
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勞保不是快倒了嗎？
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推
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不會，因為早就超過最高級距
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推
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朋友公司都半年後才調 說是依法規定可以這樣 但他問勞保
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局 說應該要立刻申報才對 不知到底是怎樣才對
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推
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現在很方便調好後就可以查詢不用等到生效，上次管理處漏
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調我的ㄧ反應立刻弄好，後來去atm查詢勞保資料顯示3/xx
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調整級距理由調薪生效日4/1
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推
06/10 11:39, , 19F
我們公司說每年調整只有兩次調整，這樣合法嗎？
06/10 11:39, 19F
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