[問題] 勞資問題-打算申訴
廢話不多說。切入主題
目前打算在一個月後離職,離職書亦送出
我在醫療服務業
最近有勞資方面問題
1、我做完這個月到下個月 20號離職,我特休還有五天未休完,我在離職前有提出 我要休完,我們主管不讓我休,還對我說你自己要離職 ,沒休完 ,你的事!
2、連續排七天班 (一個月至少一次,已經收集近三個月班表)中途還有前兩天小夜、後五天大夜,完全無視我們是否有足夠時間調適
3、這個月應休假日12天、班表只讓我休七天、其他出勤五天未給雙倍工資
4、工作場所有罰錢種制度、漏點物品罰錢(單位帳冊、罰錢名單已有拍照存檔)
5、若顧客少、上班前一小時叫你別上班(有扣時數、三個月後負實數,需要將時數買回,也就是扣薪水)
6、沒錢的on call制度,若顧客少會叫上班人員前面四小時無薪水on call 若顧客增加需要30分鐘內到單位報到。(已有收集資料跟叫我on call語音檔案)
請問 這些 足夠我我到勞動部 申訴了。
我也可以依照 損害勞工權利 申請非自願離職嗎?
感謝各位神大的 幫助 給小的諮詢
謝謝
我在嘉義縣。沒有勞動部 只能去社會局申訴嗎?
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