[問題] 為何升的不是能力強的我?而是嘴炮的他?

看板Salary作者 (qope5566)時間8年前 (2016/05/23 22:51), 編輯推噓9(14516)
留言35則, 23人參與, 最新討論串1/1
我是從事技術相關工作 就這間公司 是同職間薪水最高、能力強 但就是默默把事情做好 同事不會、不懂 甚至有人要被炒掉 都會找我幫他 可是公司的新開的主管缺 竟是一個馬屁精升上去 當初還沒升時 只會抓大家把柄 但這些把柄 都是我們有默契在觀察 但他就當這個告密的 升上後 只會把工作分配給我們 主管一有什麼問題 就馬上跳出來 但我們被罵 而且都是他交辦不清楚 他就不出聲 然候那位同事他叫不動或怎麼樣 都叫我去跟他談 應該是說 我們都很討厭他、不服他被升上去 主管應該也知道吧 我一整個就工具人的概念 新人我帶 、技術或問題我處理 ....... 但我沒有加薪 也沒有往上爬 還要看這位馬屁精的臉色..... 我不懂為什麼會這樣? 難道這就是主管要一個能力差 但會迎合他的馬屁精? 但最近又有傳聞 公司又要再開一個主管階 職等比他高 目前聽說 若有應該是我 但一堆風聲 我也在想是不是要靜靜觀察? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.77.80.77 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1464015062.A.C7D.html

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我知道你會很不爽 但會講話也是一種工作能力 哪怕是
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拍馬屁
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沒升上去之前都假的
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有些主管喜歡有效率垃圾話多不做事的 沒辦法
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在這社會會做人比會做事重要,說不定是你不會做人啊
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不是你就跳啦
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QQ版上有沒有高手 推推看讓我學習
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不是你就要求加薪或跳槽
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我要是你 直接找下一間了
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如果那個高級主官不是你 我真的會找下一間
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對這個id不用忍真,顯然是個自我感覺良好又情緒管理差的
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樓上的很多人都能做到 但我評估自己 推醒他我做不到
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推1F
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a一下這ID,有此發文不易外
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你的職場EQ必須還得再提升,你看不順眼的人這麼多
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事實上是你本身問題比較大
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主管怎麼可能升一個情緒不穩的不定時炸彈?想炸死自己嗎
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翻了一下文章,只能說主管主要是行政與人和,技術類
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的還是當工程師吧
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不是才進公司不到一年 很正常吧
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一定是資深的優先升啊
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還是你做了什麼事情 主管一定要你不可
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發文無用 有本錢請跟主管抗議
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自己說自己能力強?
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這老闆還真有眼光。
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不爽不要做啊 換工作
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你都已經解釋為什麼他能升了... 就是你說的那樣囉。
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做事的好找,嘴砲難尋
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很會做事?那就好好的做事吧,這不是你的專長嗎?
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看了你發過的文覺得好恐怖= = 會做事不會做人誰要升你
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有能力換工作不是升最快?
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你覺得你有能力就跳槽啊 這公司有非你不待的原因?
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職場本來就6分做人4分做事,建議你跳槽吧
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公司沒規定只有他可以拍馬屁吧,所以那也是他的本事,是你
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自己不願意做的
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