[問題] 加班費計算問題
由於最近公司外勞向老闆反應上月薪資
少算600塊。
之後,老闆就貼出此公文(見文後附圖)
上面的算式讓人非常疑惑
請問合理嗎?
(範例的金額計算是勞工最低薪資=外勞月薪)
尤其是週六上班,上8小時,確不是照加班費計算
$383.46不知道什麼鬼,平均一小時時薪不到$50
如果不符勞資該如何處理?有何正常管道解決?
重點是……
外勞不爽say goodbye
跑了。
(不要問我後面簽名是什麼,因為那是勞資雙方簽署的同意書,同意後外勞簽名表示同意
)
http://i.imgur.com/n5yJY7Z.jpg
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.225.193
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1463496861.A.13C.html
推
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這樣他一週的上班時數不是就超過了嗎?
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求解所以問題在哪?到底那383塊是……合理的fxxk
※ 編輯: Wongling (101.8.225.193), 05/17/2016 23:32:09
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※ 編輯: Wongling (101.8.225.193), 05/17/2016 23:46:04
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所以星期六對於外勞是正常班?
好像悟出來了……又好像更不懂了
※ 編輯: Wongling (101.8.225.193), 05/17/2016 23:50:38
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※ 編輯: Wongling (101.8.225.193), 05/17/2016 23:52:09
※ 編輯: Wongling (101.8.225.193), 05/17/2016 23:52:44
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這樣的時數合法嗎?「每日正常工時與延長工時,合計不得超過12小時,且1個月延長工時
總時數不得超過46小時。」
※ 編輯: Wongling (101.8.225.193), 05/18/2016 02:43:08
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我只想幫幫可憐的外勞,「這樣不合法」原因呢?
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※ 編輯: Wongling (101.8.225.193), 05/18/2016 11:17:45
大約了解了,傳產裡老闆為什麼願意花$20008請一個外勞也不讓我加班加薪了……
※ 編輯: Wongling (101.8.225.193), 05/18/2016 11:25:28
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準備快逃了,剛好外勞開槍,謝d大正解
噓
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※ 編輯: Wongling (101.8.225.193), 05/18/2016 17:55:53
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