[問題] 請問這樣有符合勞基法嗎?

看板Salary作者 (螺絲)時間8年前 (2016/05/06 21:20), 8年前編輯推噓5(504)
留言9則, 8人參與, 最新討論串1/1
不好意思各位 請問一下這是我三月四月的薪資條 我是正職 因為四月的上班時數較短 但也不該不到20008吧... 我自己查了一下勞基法覺得有違法 但還是請各位幫我確認一下 感激不盡 http://imgur.com/a/8Wmyi PS:中部某傳慘 QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 113.196.210.5 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1462540815.A.F76.html

05/06 21:30, , 1F
違法無誤!找政府機關申訴吧!
05/06 21:30, 1F

05/06 21:36, , 2F
如果是領月薪,經常性給予的至少要20008阿,會提到時
05/06 21:36, 2F

05/06 21:36, , 3F
數是因為領時薪?不是領時薪的話就違法阿
05/06 21:36, 3F
想說會不會跟放了清明連假有關 ※ 編輯: wz3w9hvmv (113.196.210.5), 05/06/2016 21:48:59

05/06 21:52, , 4F
檢舉之後順便去換工作吧.. 超商保全都屌打....
05/06 21:52, 4F

05/06 22:08, , 5F
經常性給予均屬工資,未達20008元,去吧
05/06 22:08, 5F

05/06 22:09, , 6F
中部一堆這種拉基公司
05/06 22:09, 6F

05/07 00:19, , 7F
月薪底薪就要20008吧?
05/07 00:19, 7F

05/07 10:30, , 8F
和放什麼假沒有關聯 只要是月薪 就不能低於最低工資
05/07 10:30, 8F

05/07 23:22, , 9F
你說到上班時數短是加班嗎?還是上班天數?
05/07 23:22, 9F
文章代碼(AID): #1NB9eFzs (Salary)