[問題] 要接受調職繼續撐下去嗎？

看板Salary作者shawn0915 (shawn)時間8年前 (2016/05/03 20:53)推噓4(4推 0噓 7→)

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文長...最近心裡一直掙扎要不要辭職在某餐飲代理公司工作，總公司在台中，分公司北市，而我在某工業區央廚一個人辦公；當初應徵的是約聘一年倉管專員，掛於採購部底下，代理請假孕婦職務代理人。一到職因過去有採購經驗，主管請我協助做採購案，這些都是還算熟悉的工作可以沒有人帶就完成；但準備請假的孕婦，完全沒有做手上的工作交接，過完農曆年，開始一個人工作，系統完全沒有教過我，財務要結帳，我完全不會做。最後去拜託台中採購主任（採購部門編制一個經理、三個主任、一個助理、一個工讀生、加我一個倉管專員）用電腦遠端加上電話概略講一次系統操作的方式，一知半解慢慢摸索，加班完成工作。很多不會的事情都挺過，連營運部的經理們都覺得我很不簡單，做事又高效率；讓我獲得不少成就感。但就在最近，公司某品牌確定移轉產線人員到我現在辦公的廠區，換言之就是要我撤離，去台北分公司（通勤時間拉長10分鐘變30分鐘、上班時間變動不能準時下班）。其實換過去無所謂，問題也要考慮到的薪水。一開始面試跟人資談實領28K，被砍一千不說，還變成27K再扣勞健保領不到26K（到工作第三個月才第一次看到全薪薪資單）；所幸廠區中午有供餐，省下不少；如被調到台北，午餐開銷等等都增加，跟經理提試用期滿調薪，告知最多調薪5%（一開始還說沒有打算要給我調薪，是因為工作績效好才...），但調整幅度，似乎還不夠一個月在北車的午餐開銷，等同領的更低，更讓我覺得疲憊的是.. . 當初應徵「物流倉管專員」，除職代原先的工作，隨著時間過去，陸續丟了無數採購的工作給我，完全不交接直接移轉；餐廳的生鮮食材標單、營運單位的採購案、各門市巡店、盤點、跑外務等等（申請油資補貼被駁回），都拉出來要我做。經理說法是覺得我有能力可以做這些工作，也問我是否約滿後轉正職，但無止盡的一直丟採購同事來不及處理的工作給我，讓壓力頻臨極限，也變得常失眠；漸漸的這兩個星期失去原有的熱忱；再加上調職的事情，讓自己心情不是很好。進公司四個月，發現公司制度和作業程序規劃的尚未健全，也許因公司才成立快三年還需要慢慢調整，但真的受不了倉管假日要on call、line工作群組要隨時回（家人朋友每次看到都會翻白眼），請假補休還要被連環call，假日已經失去了假日意義，且情況越來越嚴重... 想著是否要離職，但自己過往經歷沒有很漂亮，感覺這工作待五個月，要重新找工作又變成白紙一張；也會懷疑是自己的抗壓性不夠嗎？還是自己沒有適時反應工作太繁重？又或自己能力不夠呢？問身邊的朋友我要選擇去還留呢，總是會因為交情幫我一起罵公司，說受不了就離開吧等等。心裡獲得朋友支持很安慰；但就怕正是朋友，才會站在同陣線上安慰我，如果今天換做不認識的人看同件事，說不定有不同的見解...要滿27了，也不希望自己一直還在浮浮沉沉的沒有穩定性 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.15.88 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1462280000.A.595.html

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kangan987

05/03 21:17, , 1^F

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owentseng

05/03 21:30, , 2^F

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推

zero09107

05/03 22:46, , 3^F

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