[問題] 交接期新人提離職
如標題
原本預計這個月是交接期
但不知道是工作太屎缺了還怎麼樣
新人來一天就說要提離職了
當初面試也是我幫老闆安排的,人是老闆選的
以我而言我覺得我自己盡到全部的責任了
而且還義務的不領薪水
(工作性質的關係,交接期是不能領薪水的)
想問各位鄉民的是
面對這種屎狀況,
我不幫老闆安排面試下一批人
也不再幫他新找來的人交接
應該不會太沒職場道義吧...?
就我的角度而言,
我已經找來了接替的人,
而且人是他選的不是我選的
她做不下去應該是她要找人的
但我是害怕在老闆的眼裡我還沒交接完成
又要被抓回來當義工...
我實在連幫他安排下一批面試都不想
我為了怕黑已經在這邊稱很久了
再撐下去我都覺得我人生要毀了
我不想一輩子被綁在這個鳥工作上...
抱歉感覺內文好像都是抒發自己的情緒...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.204.76
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1462039681.A.817.html
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是xx部計畫的助理,
計畫性質的關係同一時間只能有一個人領薪水所以交接沒錢拿,
一般人都只會交接一天而已。
因為是第一份工作,
其實第一週就覺得做的很不爽了有回家請教家人,
家人說職場生態這樣很正常,是我沒出過社會不懂,
年輕人不耐操抗壓性很差等等的.....當時每天在學校
做的很不爽回家還得不到支持真的很痛苦......
直到最近他們才跟我說是上頭的問題支持我提離職
※ 編輯: solusmilk (36.230.204.76), 05/01/2016 18:25:40
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