[問題] 交接期新人提離職

看板Salary作者 (岩男)時間8年前 (2016/05/01 02:08), 8年前編輯推噓3(9627)
留言42則, 17人參與, 最新討論串1/1
如標題 原本預計這個月是交接期 但不知道是工作太屎缺了還怎麼樣 新人來一天就說要提離職了 當初面試也是我幫老闆安排的,人是老闆選的 以我而言我覺得我自己盡到全部的責任了 而且還義務的不領薪水 (工作性質的關係,交接期是不能領薪水的) 想問各位鄉民的是 面對這種屎狀況, 我不幫老闆安排面試下一批人 也不再幫他新找來的人交接 應該不會太沒職場道義吧...? 就我的角度而言, 我已經找來了接替的人, 而且人是他選的不是我選的 她做不下去應該是她要找人的 但我是害怕在老闆的眼裡我還沒交接完成 又要被抓回來當義工... 我實在連幫他安排下一批面試都不想 我為了怕黑已經在這邊稱很久了 再撐下去我都覺得我人生要毀了 我不想一輩子被綁在這個鳥工作上... 抱歉感覺內文好像都是抒發自己的情緒... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.204.76 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1462039681.A.817.html

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嚴重違反勞基法的東西你居然還認為是職場道義?你是有
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交接期新人提離職,九成九都是交接人員的問題。
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多奴阿?正常人看到這種工作都會跑吧?
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不同意m大 只是新人聰明發現工作爛而已
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還有原PO讓人很火 根本是在助長資方胃口 憑什麼妳要認
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為自己有義務免費幫忙 錢優又不是妳在賺
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這很明顯是交接人灌輸新人一些負面東西,而把新人嚇走(
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缺德),新人才去一天是能發現什麼?
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有些人奴性真強!!
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其實原po是代po,R大:工作的地方是教育單位...
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m大:對那天的確來了一個很機車的老人說這工作很操...
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我其實工作一週就想走了,但是是認識的人介紹的我不敢太
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快走,最近是真的因為個人人生規劃提的
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順便抱怨一下 該老人一進來就不給新人好臉色
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然後不斷抱怨年輕人不耐操我才半年就走很快 怎樣的
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※ 編輯: solusmilk (36.230.204.76), 05/01/2016 02:36:08

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幹嘛馬賽克?
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蛤,什麼工作性質交接不給薪水,教育訓練
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費不好好付那新人老闆自己教啊
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好奇那種工作交接沒錢拿?
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1樓的不見得吧…當初我交接給新人也是不到1個月人就離職,
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原因是婆家,老公都住台中,希望新人回台中找工作,不要留
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台北,所以根本不是自己的問題.....
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資方問題
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給不敢秀ID的真正事主,你這麼怕曝光的話其實不必講明..
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別人給你的意見再多,走不走的了仍取決於你的行動
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不敢走的話就是給人凹而已,這篇就當是純討拍罷了
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還有給你一個忠告,最好不要去認識的人介紹的工作
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這種工作,一有狀況就會像你現在的處境,被人情綁死
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說什麼道義 誰給你正義!!
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馬賽克的就是本人吧,要走還管黑不黑,想真多,要走的
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最大啦,其他都不是你要煩惱的
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抓回來當義工?是會押著你去上班?就是有你這種人才養出一
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堆慣老闆
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光看到做義工幫老闆面試就看不下去了....
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是欠老闆幾百萬逆還要免費幫他找人....
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1.要就直接辭了反正幫他面試過 老闆電話打來凹的都拒接
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2.就繼續做不要辭 這奴性不做下去老闆應該覺得很可惜
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當然會怕人情關係不敢走那也不用問了 浪費大家時間
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就是有這種人慣老闆才這麼有恃無恐
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好奴啊,難怪台灣的老闆沒在怕XD
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是xx部計畫的助理, 計畫性質的關係同一時間只能有一個人領薪水所以交接沒錢拿, 一般人都只會交接一天而已。 因為是第一份工作, 其實第一週就覺得做的很不爽了有回家請教家人, 家人說職場生態這樣很正常,是我沒出過社會不懂, 年輕人不耐操抗壓性很差等等的.....當時每天在學校 做的很不爽回家還得不到支持真的很痛苦...... 直到最近他們才跟我說是上頭的問題支持我提離職 ※ 編輯: solusmilk (36.230.204.76), 05/01/2016 18:25:40

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沒錢領就不用多花時間作事啊 自己奴還藉口一堆
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文章代碼(AID): #1N9FI1WN (Salary)