Re: [問題] 未滿3個月離職,主管刁難,不給薪資
今天下午及明天下午都已事先請好假,
今天又請了明天早上的假,等於只做到今天中午。
先說明,以下的對話,我的口氣態度都很平和有禮。
連他質疑我○○大學出來的工作態度,我都沒說什麼,只是平靜地看著他。
最高主管又把我和主管叫去,說我工作效率不好,態度不佳,
第三次重申交辦工作沒完成不准走,
我:我還是會走
他:我明天不准假
我:我還是只做到今天
他:那就算曠職
我:好
他:離職會辦單我不會蓋章
主管:離職程序沒完成,領不到薪水
我:我會去問
他:好,你去問
回到辦公室,我向主管說,發薪日領不到薪水,會直接投訴,
他說依簽的契約書需完成程序,才能領薪水。
剛才有爬文,說沒完成程序,可能會被求償。
但我今天會去,就是把還沒教給新人的全告訴他,也填完交接清單
只是現在最高主管放話他不會准,所以我也領不到錢。
根據前篇網友的回文,說勞基法優於公司的契約書,
所以我可以採取什麼措施呢?
今晚我會去立委服務處的免費法津諮詢
我有先去電說上次區公所的錯誤資訊,小姐說會幫我排有經驗的律師。
也想知道大家的看法,做為對照,謝謝。
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