[問題] 服務業的勞基法檢舉
大家好，第一次貴版發文，請多多指教
小妹工作是電話客服，每日工時十小時包含休一小時=9小時，月休八天，排班制。
1.薪資結構=本薪11200+職務加給+其它加給+餐費=快三萬
2.國定假日沒雙倍沒加給，據說都已包含在那一堆不知名目的加給裡面
3.春假我們也沒放，照常二月休八天，但薪資單收到時上面寫工作天數15天…？
因為想離職了，所以就算黑掉也不管了，但是不知這是違反勞基法的哪一條，因為如果說超時，它可以說有加班費啊（就那一堆加給=加班費），這樣不是強迫我們加班？
再來國定假日沒補休雙倍，它可以說那我就排你國定假日休不就不違反了？
可是每個月的國定假日天數不同，每個月的加給是固定的？這到底有沒有違法？
1.檢舉是要去勞動部？勞委會？勞工局？目前看到好多人說但不知道是哪一個
2.檢舉的方法可以email嗎？還是都要紙本寄發？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.240.80.123
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1461251888.A.829.html
推
04/22 00:32, , 1F
04/22 00:32, 1F
推
04/22 01:33, , 2F
04/22 01:33, 2F
推
04/22 03:17, , 3F
04/22 03:17, 3F
→
04/22 08:31, , 4F
04/22 08:31, 4F
→
04/22 08:53, , 5F
04/22 08:53, 5F
推
04/22 12:00, , 6F
04/22 12:00, 6F
→
04/22 12:00, , 7F
04/22 12:00, 7F
→
04/22 12:00, , 8F
04/22 12:00, 8F
→
04/22 12:01, , 9F
04/22 12:01, 9F
→
04/22 12:01, , 10F
04/22 12:01, 10F
→
04/22 12:01, , 11F
04/22 12:01, 11F
→
04/22 12:01, , 12F
04/22 12:01, 12F
推
04/22 12:04, , 13F
04/22 12:04, 13F
→
04/22 12:05, , 14F
04/22 12:05, 14F
→
04/22 12:07, , 15F
04/22 12:07, 15F
→
04/22 12:09, , 16F
04/22 12:09, 16F
→
04/22 12:11, , 17F
04/22 12:11, 17F
→
04/22 12:12, , 18F
04/22 12:12, 18F
→
04/22 12:13, , 19F
04/22 12:13, 19F