[問題] 公司不合規定又沒辦法不做

看板Salary作者 (true)時間8年前 (2016/04/19 21:01), 8年前編輯推噓7(7推 0噓 14→)
留言21則, 13人參與, 最新討論串1/1
現在做的公司蠻多不合法的點 例如 加班只有補休 甚至有時候連補休都沒有 EX:開會 上課 還有高薪低報 勞保報的比薪資少五千到一萬 原本打算是 1.不爽不要做 但最近家裡經濟不太好 2.擺爛不加班賭公司資遣 但是怕公司不資遣 卻讓你日子更難過 (有個同事就一直請假 很明顯的在找工作 主管竟然當大家面叫他離職單寫一寫) 甚至連請假都不讓你請(沒發生過 但也許有可能) 目前邊做邊找 但是應該沒這麼快找到 想請問版友們 這種情況該怎麼做比較好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.66.191 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1461070917.A.39D.html ※ 編輯: uglytrue (49.214.66.191), 04/19/2016 21:03:18 ※ 編輯: uglytrue (49.214.66.191), 04/19/2016 21:03:44
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04/19 21:12, , 1F
申訴 or 換工作
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推
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開會上課本來就沒在報加班 你第一天出社會?
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樓上怎麼知道? 保全也要開會嗎
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推
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既然不能報加班 那非上班時間就沒有留下來的必要
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要人上班就是要付錢 誰才第一天出社會?
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同事都帶頭衝了還不跟上？
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推
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2樓好幽默
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又是2樓
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那就先忍忍吧 別跟錢過不去 別學寶寶我
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推
04/19 23:35, , 10F
高薪低報影響的是妳以後的權利，勞保局申訴是一定要的！
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把自己遇到的問題收集好資料去勞工局申請勞動檢查，結果
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出爐可要求資遣費及非自願離職！
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至少還可以有失業補助！另外，沒給的加班費有五年追溯
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期！
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推
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MMM在每個板都會推很偏激的文- -
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04/20 00:05, , 16F
請問加班只給換休也不符合勞基法嗎? 我們公司也是只能換
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休，面試時說可以選加班費or換休，工作後才知道除非一個
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月加班換休換不完(EX加班100H)，才能換錢，否則只能換休
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推
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如果我沒記錯，請事假是不能拒絕的，只是會扣半薪?
04/20 08:51, 19F
推
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別看Mmm的，他完全是反指標。看起來也不是慣老闆，但目
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前推文還沒有看到說對過。
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