[問題] 高薪低報該如何蒐證?

看板Salary作者 (阿容)時間8年前 (2016/04/19 05:53), 編輯推噓7(7推 0噓 16→)
留言23則, 15人參與, 最新討論串1/1
最近去新公司報到 當初面試 時 口頭上說待遇是三萬 (我忘了問三萬是底薪? 還是怎麼算的) 但今天簽約 合約上的工資是20008 老闆說，實際上，我會領到30000 只是他們覺得沒必要保這麼高 反正就是要高薪低報 想請問各位大大， 要檢舉的話， 是不是只有錄音蒐證這途? 畢竟你簽下去之後， 等於你同意自己薪水只有20008， 根本無法證名公司有高薪低報? -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.30.157.67 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1461016421.A.155.html
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這很常見，剩餘的用獎金或津貼名義加到三萬
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台灣人就喜歡搞小聰明阿，難怪詐騙集團這麼多
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我第一間公司談26k，結果1200被拿去報伙食費免稅
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然後再扣你2000左右的公司伙食費(不吃不行...)
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剛查一下是1800的伙食津貼(免稅額)
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還好早早就沒做了
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想問有沒有檢舉成功的例子QQ
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推
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薪資單
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所以...意思是投保薪資是用20008元來投保咩??
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可以用自然人憑證上勞保局查詢自己目前的投保薪資。
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04/19 08:27, , 11F
再看薪資單上薪資是否恰好在投保工資的級距嚕。
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隨便檢舉都贏...勞保要保經常性給予的金額 也就是全薪
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推
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高薪低報省個人綜所，但對勞保不利
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推
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只有伙食津貼免稅
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只要把薪資單提供給勞保局 幾乎都查的出來啦
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實際上付多少錢 帳上怎麼記 銀行怎麼付 一定都查的出來
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只是人力不足不能主動一家一家查而已
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這年頭低報也少報不了多少了吧，抓好嚴的
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伙食津貼免稅是合法的，這樣可以少繳稅。
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重點是投保金額嗎？
04/19 10:38, 20F
推
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不要簽還能做嗎？
04/19 14:23, 21F
推
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薪資單跟投保薪資（去申請印出來），兩者對不上就知道了。
04/19 21:41, 22F
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04/20 22:43, , 23F
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