[問題] 銷售人員薪水多少才合理

看板Salary作者 (半熟味玉子)時間8年前 (2016/04/17 01:52), 8年前編輯推噓10(10012)
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六月就要畢業於中字輩大學 目前投了很多銷售人員工作相關的履歷 最近去面試了一家在中部的公司 類似家樂福大買家那樣大小 一週內公司會給回復 不知道如果錄取之後要不要去 底薪23000 加業績獎金3000-6000左右 (獎金是全店業績非個人) 每天上班7.5小時 月休八天 早晚班輪班(晚班占2/3) 騎車需20分鐘 1.想問問這樣的薪水在門市當銷售人員算正常嗎 2.我看一些人力銀行上服飾業門市人員起薪也有30000~還外加業績獎金 直接打趴我這間公司呀~ 只是差在店的知名度而已,以及沒有教育訓練, 所以想問問培訓制度和公司知名度這兩件事情重不重要?! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.64.169.63 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1460829159.A.627.html ※ 編輯: vick473y (61.64.169.63), 04/17/2016 01:58:18

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南北薪水又差,服飾品牌也有差別。百貨公司內,同樣是
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知名名牌的銷售員,薪水差異也很大。好工作靠運氣~
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※ 編輯: vick473y (61.64.169.63), 04/17/2016 02:04:44

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你有能力拿高獎金就要找業績是獨立的 全店業績根本是屁
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房仲那種無底薪制的可以賺更多 只是你不夠強就吃屎了
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有底薪的獎金比例一定不高,但沒底薪的很吃能力,如果
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不是銷售高手或是很有企圖心,拿底薪的業務剛開始有三
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萬多差不多了,慢慢展現能力才可能加,根本沒扛什麼業
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績壓力公司幹嘛給你高獎金
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南部?
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在中部~~~

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服飾三萬底薪月休6獎金很難拼 各有利弊
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小七正職薪水都比高
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只是個店員而已,不要想太多有什麼福利,獎金之類的
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真的想要獎金,要找就去找真的業務工作
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你要培訓的話還不如去有規模的連鎖藥局或眼鏡行
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或者是保健商品專賣店,長庚生技的"店員"光培訓期就25k
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(長庚轉正後29k起,三節年終都很優!但很少開缺)
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家樂福這種的除非你當上處長級,否則都是非常操錢又少,
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身體也會壞
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如果一開始對業務工作沒把握,我是建議可以先去如我上述
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的那些,需要略具專業的門市,然後把乙級門市證照考到再
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跳業務
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會再多查這方面資料,謝謝大家的回答 另外有點好奇為什麼需要考門市證照

04/18 01:35, , 22F
有高底薪水業務 理工背景也要強 38-45k 底薪 獎金額外算
04/18 01:35, 22F
這底薪也太高!!不過自己本身不是理工背景的,三類組方面感覺少少的 ※ 編輯: vick473y (111.83.112.164), 04/18/2016 10:26:06 ※ 編輯: vick473y (61.64.169.63), 04/18/2016 14:15:26
文章代碼(AID): #1N4dldOd (Salary)