[問題] 跟公司講好離職後外發交件後公司不付錢

看板Salary作者vsnjpid (我)時間8年前 (2016/03/30 01:52)推噓4(4推 0噓 8→)

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故事有點長我之前任職於一間日商廣告公司從去年11月開始負責客戶的品牌FB粉絲專頁經營 2月因為家人生重病，跟公司提出離職希望2月底可以離職公司以遇到過年跟人不好找種種理由要求我做到3/11 但一直到了我將要離職當週還是沒有找到新人便詢問是否可將部分工作外發給我我跟主管3/7口頭討論外發的工作內容及費用後答應在3/9發信給主管將口頭討論的內容整理要求確認回覆並試著詢問是否要簽個合約或合作備忘錄但主管沒有回信，只有小主管回一下說要約時間討論細節跟交接一直到3/11我完成離職手續後都沒有再討論到這個外發的細節我在3/14就提交第一次的外發工作成果最近準備要進行第二次的時候，詢問主管關於勞務報酬單的問題主管講的金額跟我想的不同，追問之下，主管說他認為我第一次交的內容屬於『我離職前應該完成的工作』所以這部分不會付錢我回信跟他說那個工作本來就不可能在我3/11離職前完成所有我離職後的產出都屬於外發是要收費的我的努力產出不應該被理所當然視為義務加班他很生氣地回信罵了我一大堆說什麼過去這幾個月他也是為了幫忙我的業務常常加班等等的（但公司的分工跟作業方式本來就有問題，才會因為這個新業務常常加班我們經常每天工時接近12小時，既沒有加班費也沒有補休...) 他一直強調外發本來就沒有包含第一次，因為知道我很忙所以體諒我讓我晚幾天交（我都離職了幹嘛需要你體諒要晚幾天交啊ＸＤ）我竟然反過來責怪他，還要跟公司收錢巴拉巴拉而且他原本想的金額只有我開的一半但我提出時他也答應（阿怎麼不當場講不就好委屈）... 還有體諒我年前提離職又請假（陪家人去醫院）但該盡的責任我應該還是要完成等等（欸我2/5提依據勞基法我應該是2/15就可以走，做到3/11簡直...）但現在我既沒有跟公司簽約也沒有合作備忘錄連唯一的確認信主管都沒有回雖然我也只能怪自己太蠢沒留下白紙黑字的證據還是很想問問大家就以目前我手邊有的東西：離職手續/離職後催我交東西的line/我交東西的信件以及上述爭論過程的信件我有辦法向勞工局做任何申訴嗎？或是我應該如何據理力爭呢？真的覺得很傻眼為什麼會搞成這樣... 也提醒各位鄉民跟公司討論任何事情一定要留底留證據啊！！！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.178.194 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1459273953.A.3AF.html

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