[問題] 被迫離職相關

看板Salary作者 (老A)時間8年前 (2016/03/12 07:42), 編輯推噓2(3111)
留言15則, 9人參與, 最新討論串1/1
大家好,我有離職相關問題想請大家幫我解答,我在去年11月開始任職,今年2/29提3/31離職,本想提前一個月預告能讓公司有充裕時間找人,但就在3/11也就是昨天,下班前半小時被老闆娘電話告知做到當日就好,理由是我已交接新人完畢不必多留,幾經溝通他仍堅持己見,他倉促掛上電話並請員工拿離職申請單給我簽,我不想讓該名員工不好交代便在擬離職日期填上3/11,但我在2/29提給老闆娘的辭呈有明確載明3/31離職,請問我這樣還能去申訴嗎? ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-A700YD. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.147.217 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1457739722.A.A48.html

03/12 09:32, , 1F
既然你想走 他早點讓你走不好嗎?
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03/12 09:50, , 2F
差了三個多星期的薪水!!但如果是我,我還寧願提早離職~
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他薪水是給你到11日還是31日?
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本來就可以讓你先走阿
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03/12 16:18, , 5F
2/29"理論上"你是被辭退 老闆應支付資遣費 實際上就看你
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要不要花時間爭取了
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就看他支薪到幾號y
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因為你先提了,所以似乎也不是非自願離職,問勞工局
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吧,很好奇實務上會怎麼判
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03/12 23:58, , 10F
都要離職了。早點走不好嗎?
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老闆娘想給我算日薪
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03/13 21:54, , 12F
我之前遇過,跟公司談30離職,但老闆娘在15號約
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我進去叫我做到今天即可,詢問勞工局是說我已經提離
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職申請所以不算違法;另外,如果你是月薪制的人,薪水
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要包含到假日唷。
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文章代碼(AID): #1MurVAf8 (Salary)