[問題] 新人工作學習狀況

看板Salary作者 (pae)時間8年前 (2016/03/12 00:00), 8年前編輯推噓14(14推 0噓 10→)
留言24則, 12人參與, 最新討論串1/1
本魯最近剛進公司不到一個月，非本科系的工作(機械相關) 公司說我非本科，所以先安排我到現場學組產品，還有學習產品尺寸(量尺寸) 時間上的安排不會是整天，可能半天在辦公室，半天在現場學，這些安排我認同 因為剛畢業，覺得是不是自己有點轉換不過來，進公司常常會覺得很多事很困惑 所以上來這邊問問前輩 暫且把我 部門主管用主代替 ，帶我的人用 A 1.帶我的人不是我部門的人 A :下次那個事情可能就要麻煩你了 主:他叫你做什麼要來問我阿，不是他叫你幹麻就幹麻 帶我的人為什麼不是自己部門的人？ 而且如果是A他帶我，他帶請我做事我又要跟他說回去問主管，這樣不是怪怪？？ 2.主管說老闆常常問他，我們部門為何沒人加班，所以他要求我們每個人都要加班 又自己補說:應該不可能什麼事都做完吧？不急的事之類的事也可以先做完阿 我們加班沒按勞基法算薪資，所以加班少得可憐 3.要求我組產品速度要比現場人員快，說這樣現場人員才肯教我 說我速度比不過別人，這樣子的學習態度不好，不肯學 4.第一次做的產品，部門同事有兩個人教 本來第一個同事教完，我實做完有點聽懂，再實做後應該OK 但後來又跑出一個較資深的，他教一教之後我就完全搞混，想要問清楚 他說:你不是高學歷，怎聽不懂？ 我說:學歷高的人也是人，也需要學習才會阿 他說:可是我覺得你都死背不會活用，而且問的問題我都聽不懂，在講火星文嗎？ 我說:我就是因為不懂，才會問問題 他說:不要背，這種東西背不起來 可是我從頭到尾就是想理解所以才兜不起來，後來我也只能聽他講，但還是聽不懂 5.上班第一個星期，主管請我幫他寫部門同事包括他的工作職掌 拿了一張別公司的工作職掌給我參考，說照著寫 我:工作職掌，可是我不太清楚你們每個人的工作耶？ 主:就這樣阿，你怎麼會不知道 我:我？我真的不知道 主:主管就規劃阿，你們就負責去做去完成這樣子懂嗎？先做一份給我我先看再改 我才剛進去，應該要完全了解各同事的工作內容嗎？ 6.公司有人拿了一張單子，叫我們部門清點我們產品 因為我是新人，所以沒事，同事就叫我去點 那張清單同樣的東西卻分好幾列，價錢也不同(可能不同時間買) 我花了好大功夫點好，確定有少，想說問同事看少去哪，就可以交差了 同事請我問拿單子來的人，可是那個人也不知道，我就想說等主管回來再問他 我:主管，這個是他們請我點的東西，點出來有少，他說要問自己部門才知道少去哪 而且這個同品名的東西有好多種價錢，少哪一個價錢的不太清楚 主:怎少這麼多？ 我:我有整理過，就是少Y和X (其實我就是想要請他告訴我要去問誰才知道， 我問一問快點解決這事情) 主:哪裡有寫？少幾個？ 我:指著單子上的筆記 主:哪裡？我看不懂 我:因為他品名重覆，所以我把品名一樣的掛在一起了？ 主:我說我看不懂阿，你少幾個、原本是幾個、差異要寫阿？ 我:這張單子是他給我的，他請我照這個點 主:我就看不懂阿.... 我:那我去重打一張 主:恩 打完給主管，他說他問清楚了再告訴我 然後過了十分鐘後就問我 主:你剛在幹麻？ 我:打那份資料 主:你有打這麼久？不去現場做事在這幹麻？ ............. 不是他叫我打資料嗎？ 7.在公司常沒事做，現場又沒有人可以教我組裝，於是我就會回辦公室使用電腦 看一些公司資料，但主管就會 主:你怎在辦公室，在辦公室幹麻？ 你知道你的學習態度攸關你三個月blablabla~~~~ 零件為什麼長這樣，你要去了解，每一個角每一個勾你都要知道家為什麼這樣做 了解嗎？ 我知道要去學東西，可是不知從何問起，我也試著問過，但做零件的人也不知道 這種情況怎麼辦？ 被強迫加班做非份內的工作也是新人的考驗嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.148.68 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1457712048.A.9A0.html
推
03/12 01:02, , 1F
我看到第三點就覺的你該辭職了，一二都還好。
03/12 01:02, 1F
→
03/12 01:03, , 2F
第三點，你應徵作業員嗎!?不然幹嘛組比人快，還要比老手
03/12 01:03, 2F
→
03/12 01:03, , 3F
快!?不辭職呆在那半嗎。
03/12 01:03, 3F
我有說我又不是作業員，速度當然不快，主管又說那都是可以訓練的，態度問題而已 所以才想說是不是我的態度問題...
推
03/12 01:06, , 4F
感覺哪裡不是人
03/12 01:06, 4F
推
03/12 01:09, , 5F
感覺哪裡不是人
03/12 01:09, 5F
推
03/12 02:25, , 6F
當奴隸？
03/12 02:25, 6F
推
03/12 04:02, , 7F
走了阿 機械這鳥薪水 高學歷有更好的選擇
03/12 04:02, 7F
推
03/12 07:43, , 8F
走了
03/12 07:43, 8F
有考慮，只是想說待一陣子看能不能學到什麼，因為這是我第二份工作了
推
03/12 10:00, , 9F
加油，不要輕易放棄。台灣的製造業就是這樣。。
03/12 10:00, 9F
推
03/12 10:39, , 10F
這工作感覺很危險，請趕快換！
03/12 10:39, 10F
謝謝各位的意見，因為主管說是要我去學一些基本，產品知道多了才能進入狀況， 還要背產品型號，要我看見產品、零件，就要說出型號來，昨天還考我背幾個了。 (我一直沒說我是設計部門的，還是這些都是設計的部門的基本？) 但是現場人員有告訴我，如果他們沒有人手，我們還是要自己下去把產品組完 像這次我們就要組一、二百組產品，我現在還是不知道我的工作定位在哪.. 在想是不是公司的制度有點特別，還有工作劃分不清楚...(？) ※ 編輯: peggypae (125.230.145.197), 03/12/2016 12:32:04
推
03/12 12:45, , 11F
設計要清楚很正常,可是你非本科本來就很難馬上進入狀況
03/12 12:45, 11F
→
03/12 12:45, , 12F
.
03/12 12:45, 12F
推
03/12 12:48, , 13F
而且有人說在設計部門一定會做設計嗎？老闆不推你,你就
03/12 12:48, 13F
→
03/12 12:48, , 14F
而且有人說在設計部門一定會做設計嗎？老闆不推你,你就
03/12 12:48, 14F
→
03/12 12:48, , 15F
而且有人說在設計部門一定會做設計嗎？老闆不推你,你就
03/12 12:48, 15F
→
03/12 12:48, , 16F
永遠是個負責勞力和組裝的作業員
03/12 12:48, 16F
嗚!!刺中我心，我怕的就是這個，所以如果一直在組裝，我還是會揮揮衣袖的
推
03/12 14:31, , 17F
說真的你說的那些例子.大部分中小企業都是這樣
03/12 14:31, 17F
→
03/12 14:34, , 18F
通常會越嚴厲要求我的人.或捅我的人..我會特別感謝他
03/12 14:34, 18F
→
03/12 14:35, , 19F
人就是要在這樣的環境下磨練才會成長.但沒叫你待永久XD
03/12 14:35, 19F
已經被捅.. 我也是覺得我要受點刺激才會成長，不然喜怒常表現在臉上，永遠都死在戰場
推
03/12 15:38, , 20F
我前天有po類似狀況的文章，我覺得新鮮人給人罵給人洗臉真
03/12 15:38, 20F
→
03/12 15:38, , 21F
的是好事，中間能完整自己學起來帶著走的就是與人相處的方
03/12 15:38, 21F
→
03/12 15:38, , 22F
式，如何請教，說服或假妥協真衝康之類的XD
03/12 15:38, 22F
看完你文心有戚戚焉阿，和你狀況有點像 請教、說服、還有(假)妥協真的很重要，衝康不要被衝就阿咪陀佛了XD
推
03/12 21:25, , 23F
其實不要怕找不到工作 加油 拒絕慣老闆
03/12 21:25, 23F
有一天公司被要求強迫加班做手工，竟然沒有人反彈，真是上了一課。 真的，先挖挖看公司有沒有什麼值得學習的再走XD，我會加油的，3Q ※ 編輯: peggypae (114.26.10.166), 03/12/2016 22:31:34
推
04/21 18:53, , 24F
帶人要帶心啊，這種主管....
04/21 18:53, 24F
‣ 更多 peggypae 的文章
文章代碼(AID): #1MukkmcW (Salary)