[心得] 台南豐X光電工作心得
(朋友無權限發文,本文代PO)
離職一段時間才來分享心得,希望能幫助到一些人
這間公司的打google關鍵字可以找到月薪80K徵才的新聞稿
還有徵才網站大量釋放的職缺,薪資範圍也給很大,
不過放心,如果這麼好我就不用來發文了
全公司大概只有4個員工,產線4個,加起來8個人,
跟新聞稿相差甚遠的是全公司的薪水沒有人能超過30K(包含工程師),
頂多業務人員(1),因為加上業績獎金(分紅也只有他有)
新人進去一定從23K起跳(就算網站打得有多華麗)
公司福利大概就是周休二日(?)、全勤500獎金、一天60元便當,
員工的工作內容,其實不太需要描述,就一般台灣慣老闆,
發現你有隱藏技能就會叫你做,
打個比方好了,應徵採購人員,發現你會會計就立刻轉職,
發現你會一點美編,就做吧,
發現你會管理網路商城,就做吧,
發現你會寫企劃案,就做吧,
所以每個員工CP值都超高的,
有個員工被發現會修水電更慘...老闆家裡的問題也會找你...
身兼數職很正常,完全不用擔心上班會很無聊,超充實的
公司內經營的方式就不多透漏了,大概就是做一些很小型的太陽能面板,
另外網路還有賣一些X寶網買進來的商品當外快,
老闆個性很急躁,幾乎每天都會丟一些工作下來跟你說
「今天馬上就要,很急。」
平常一個人就要身兼數職了,一天打四五通電話來催也是很正常的事,
老闆不喜歡囤貨,所以時常是有實體通路下訂單才進貨(一次都幾千個),
比方說實體店面2/20通知3/1要一千個商品,
看起來時間還很充足,但是通常經過國外貨運,進貨到公司就已經2/28了...
貨到了還要驗貨、測試、包裝、換成繁體說明書(台灣品質保證)...
屆時全公司的人都要來加班(包含國定假日),
不管你是業務還是會計都要進產線幫忙,超歡樂的,
加班費更歡樂,用23K除以30天再除以8小時 = 95元(這是民國幾年的時薪啦)
老闆還有拖款跟殺價的習慣,比方說公司電話壞了,
廠商報修2500,叫他來修好了之後,會拖款兩個月以上,
而且還會討價還價超厲害的(用他們的價值觀去算修電話可能只有值五百吧)
沒錯,你沒看錯,都已經修好了才在那邊殺價,
所以身為員工就要跟廠商「溝通」,
一直到廠商追到公司門口才會不甘不願的付錢。
公司的機器壞掉,也是一樣的方式處理,
所以通常一開始都沒有人要來修(會先叫那個會修水電的先自己修修看),
等到訂單生不出來火燒屁股了,才會報修,
然後一樣,拖款+修好了才殺價,修機器嘛,假設報修15K,
他們會認為修機器只修5個小時而已,
一個人時薪算你1000好了(嗯,竟然用時薪算...),
然後再叫員工去「溝通」
連兩個月結帳一次的便當錢就可以拖款...
身為公司員工,被廠商罵到臭頭也是很正常的,習慣就好。
通常徵才網站都會打說有資深學長姐帶你之類的,
不用想了,因為離職率太高,通常會有新人進來都是要交接的,
交接完就自己摸索吧...
喔對了,因為一開始開缺25K,進來公司面談的時候會想盡辦法降到23K
然後大概半年加1K,等加到25K的時候,員工應該就會離職了
真的很划算。
啊,前陣子公司在整修天花板,那個會修水電的一起加入工程,加班到10點,
加班費就跟上面算得差不多,連叫師傅的錢都省下來了,
真的超划算的,台灣中小企業的典範。
大家有興趣的可以上ursalary查查看其他心得,不過應該沒有這篇精采啦。
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