[問題] 如何二次談薪水

看板Salary作者 (PEA65511)時間8年前 (2016/03/10 14:51), 編輯推噓1(2110)
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先前工作從事運輸管理人員的職務7年經驗目前待業也快一年 今天去面試一家從事政府交通控制中心的職缺面試前已查過 相關資料薪資約26-30K 要輪3班制8小時休假部分為輪休最多8-10天固定一個月輪一次班 再談薪水過程中,經理詢問我預期薪資我直接開價30K 雖然面談過程中經理肯定我的經歷,說公司新進只給26K 我表示薪資落差太大,但面談結束前經理又改口說薪資部分可以再談 但需要老闆核定,離開時給我張名片希望我能給予答覆。 請問各位有相關經驗工作如何談理想的薪資呢 希望有談薪水經驗可以給點意見謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.109.183 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1457592701.A.4B2.html

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建議再找,開的薪水就是想找免洗的
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03/10 15:19, , 2F
打電話問"上次提的薪資狀況經理後來覺得OK嗎?"
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就是沒30K不去即可
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30k 不二價! 以上!
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七年 30K……
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還被砍價……
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7年經歷還要輪3班 還一個月輪一次 不要說26k了 30k也很有事
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謝謝各位意見因為這次面試的工作比較少見,但我會堅
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持以30K不然不去,有相關經驗不爽拿新人價
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30K比很多人新人價還少……
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運輸業有名的血汗薪水少工時長無論物流或客運都是這
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樣,能跳槽的管理職缺也少,部份工作都是2班3班輪班
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,或做1休1時間換金錢…
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