[問題] 新公司就職問題請教..
手機排版+文長請見諒...
事情是這樣的,
首先在12月1號左右到A公司面試,
面試後面試官告知等候通知
接著12/1x號後接到B公司通知面試,
B公司在面試後4-5天通知我去上班,
同一個禮拜內A公司有詢問二次面試意願但還沒確定時間,
我也回覆A公司我願意二次面試,
當時因為無收入,所以在12月22號就先到B公司上班,
接著在12月底收到A公司二次面試通知並在30號到A公司面試(結果也是等候通知),
接著問題就來了.....
因為2015年11月的時候有在職訓局上課,所以最近要交勞保明細,在1月17號自己透過網
路查了以後才發現B公司一直沒有幫我保勞保,一直到1/18號我請公司的人幫我處理才加
保,
但是過兩天就收到A公司通知我錄取下禮拜一報到並且要繳交健保退保證明,
想當然爾,網路上查到的健保明細B公司在1/18號加保的....
而我收到A公司通知錄取後也從B公司離職了也有通知B公司人員幫我申請退健保,
現在我擔心A公司的人資看到以後會對這個紀錄有疑慮(擔心我工作不穩定或是誠信問題之
類的),
雖然在第一次面試時還未接到B公司面試通知所以告知在職訓,A公司二次面試也未詢問這
塊所以也沒有主動提到....
該怎麼辦...已經被搞得一個頭兩個大....如果人資詢問我應該說我是1/18去上班或是12/
22去上班的呢....?
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推
01/23 15:28, , 1F
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?! K大...所以是我太緊張嗎一 一...
※ 編輯: hunter77764 (1.175.246.168), 01/23/2016 15:35:17
推
01/23 16:20, , 2F
01/23 16:20, 2F
之前有過年不好的經驗才會這樣擔心...感謝D大指教
※ 編輯: hunter77764 (1.175.246.168), 01/23/2016 23:56:12
推
01/24 12:24, , 3F
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