[問題] 時薪=83元？

看板Salary作者 (NC)時間8年前 (2016/01/18 13:39), 8年前編輯推噓8(9推 1噓 26→)
留言36則, 11人參與, 最新討論串1/1
12月底的時候應徵一家咖啡店正職人員，但覺得不適合所以在第6天提出辭職 提出辭職後經理告知(電話)說「如果不做了那現在就可以走了，畢竟繼續做下去， 公司還要多付錢」，所以我就打卡下班了。但後來又突然被叫住說如果沒在15天前 提出辭職的話要被扣錢，所以如果我不想被扣錢就要再撐15天。 當下我詢問會扣多少並沒有得到答案，但由於不想在撐下去我就回答了沒關係。 然後就離開了。 1/6 我詢問店長「幾號能領薪水及多少錢？」 　　店長回答「15號，但薪水是由會計計算他不清楚」 1/15 到店裡領薪水，拿到２４９元， 得到的解釋是因為沒寫離職單所以要扣5天的錢，那第6天只有做一下下所以是249 1/15 回到家後越想越不合理，打電話詢問但接電話的人說自己是門市不清楚， 但禮拜一會轉告會計並通知聯絡 之間都是口頭契約，沒有填寫任何資料，只有寫過面試時的基本資料，無勞保無健保 想請問大家這樣扣薪合理嗎？ 印象中滿3個月才需提前離職 我應該算試用期是不是不用提早辭職 那第6天我應該是做了3小時，所以換算起來時薪是83元 當初公司是說 月休4天 2萬4左右(假日加班及全勤)，一開始我知道時薪是不到120的 但我怎麼算都不知道83元是怎麼來的？ 想請問如果是以他給月薪我能拿到多少？？ 上班時間是　中午12點～晚上９點 下午１點～晚上１０點（周五、六） 因為覺得太誇張了，２４９連餐錢都不夠阿 時薪83我覺得就當做是去學習，我只想拿回5天被扣的錢QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.93.193 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1453095544.A.226.html ※ 編輯: ghost7child (114.38.93.193), 01/18/2016 14:11:50
推
01/18 14:08, , 1F
直接打給勞保局投訴
01/18 14:08, 1F
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01/18 14:08, , 2F
或打給蘋果記者
01/18 14:08, 2F
推
01/18 14:11, , 3F
怎麼可能 勞基法最大 扣個屁錢
01/18 14:11, 3F
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01/18 14:17, , 4F
公司的內規明顯違法，把錢要回來吧!!!
01/18 14:17, 4F
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01/18 14:52, , 5F
不得以任何理由扣薪水
01/18 14:52, 5F
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01/18 16:09, , 6F
完全被唬爛，還甚麼15天前提出
01/18 16:09, 6F
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01/18 16:09, , 7F
原po別姑息這種爛公司啊
01/18 16:09, 7F
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01/18 16:09, , 8F
公布店名避免有下一個受害者
01/18 16:09, 8F
我問會被扣多少時，他們說不清楚但之前有一位做四天沒領到錢。 由於今天都沒接到電話，我媽真的太氣了，就打回去，然後他們又是一直往上推，一開始 還不打算給經理的電話，直到我媽說要公佈到網路上。 然後連經理都說他只是幫別人工作，還說當初是我說不要領的，最後又說他現在很忙要禮 拜三再打電話給我們。
推
01/18 20:21, , 9F
這都在騙不懂勞基法的，上勞工局比較快!
01/18 20:21, 9F
他們好像一直堅持是我當初說沒關係不要領，所以不給我錢，這樣是可以的嗎？
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01/18 21:47, , 10F
應該是20008/30/8=83
01/18 21:47, 10F
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01/18 21:48, , 11F
擺明是用基本工資ㄠ你
01/18 21:48, 11F
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01/18 21:49, , 12F
如果談薪水時確定是時薪制那83就確定違法
01/18 21:49, 12F
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01/18 21:51, , 13F
如果是月薪制就要看你的2萬4是怎麼拆
01/18 21:51, 13F
當初是算月薪但如果基本薪資但沒有勞健保應該也是違法的吧？
推
01/18 21:54, , 14F
直接申訴，勞動檢查馬上出動！
01/18 21:54, 14F
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01/18 22:06, , 15F
當月底發:好公司 隔月5號:普通公司 隔月10號普通鳥公司
01/18 22:06, 15F
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01/18 22:09, , 16F
沒有填離職單也不該因此直接扣五天錢
01/18 22:09, 16F
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01/18 22:11, , 17F
勞健保都沒加 拿這個當手段去爭取你薪水吧
01/18 22:11, 17F
最後想在問問如果沒有填離職單是我的錯嗎？因為對方一直咬定是我自願不領，答應被扣 如果扣錢是違法的，我想跟他說我當初是配合公司制度，但你們扣錢是違法的這樣不知 道可不可以。
推
01/18 22:33, , 18F
他們一定要給，領不領是你的個人自由。你要說明是當初
01/18 22:33, 18F
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01/18 22:35, , 19F
他們也都沒有說扣多少。不過基本上是不能扣錢，除非你
01/18 22:35, 19F
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01/18 22:36, , 20F
是曠工(小心他們錶你)，對了，你的沒關係是指扣錢的話
01/18 22:36, 20F
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01/18 22:37, , 21F
，那就沒關係，因為勞基法規定3個月內離職是可馬上生效
01/18 22:37, 21F
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01/18 22:38, , 22F
，他們的15日前提離職規定是違法，可以屌打他們。
01/18 22:38, 22F
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01/18 22:39, , 23F
沒有幫你保勞健保是違法的，有規定上工日就要投保了，
01/18 22:39, 23F
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01/18 22:39, , 24F
你前公司根本就要被你屌打了...一堆不合法的規定。
01/18 22:39, 24F
謝謝大家，目前要看禮拜三他們怎麼說。如果他們還是堅持不給錢，就會去申訴了。
推
01/18 22:43, , 25F
不用等週三，直接請勞保局出馬就好了。離職單最好要寫
01/18 22:43, 25F
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01/18 22:44, , 26F
，我公司就是這樣錶人的，沒寫單子就寫你曠工三日，明
01/18 22:44, 26F
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01/18 22:44, , 27F
明就是要你走人，又要坑人。所以阿，要懂得自保。
01/18 22:44, 27F
推
01/19 21:05, , 28F
記得錄音存證 工作幾天拿幾天薪水，不得預扣
01/19 21:05, 28F
請問他們希望我回去把離職單寫好，這有什麼要注意的嗎？(第一次做正職沒寫過) 順便問一下我5天這樣算是對的嗎？(20008/30)*5=3335 可是第一天是1點去這樣是要 算時薪7個小時嗎？ ※ 編輯: ghost7child (114.38.93.108), 01/20/2016 20:50:35
推
01/20 21:07, , 29F
就回去寫阿，記得錄音就是了，有可能會遭受言語攻擊。
01/20 21:07, 29F
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01/20 21:08, , 30F
可能會有制式表格，就把想寫的寫一寫，通常這樣就ok了
01/20 21:08, 30F
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01/20 21:09, , 31F
，薪資部份就是按總薪資(當初說好的)/30*5，第一天的話
01/20 21:09, 31F
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01/20 21:10, , 32F
就看他們怎說了，畢業實際工時只有7H。
01/20 21:10, 32F
請問我已去申請勞資調解了，但我爬文看了一下調解跟申訴勞動檢查是不一樣的。那我調 解期間可再去檢舉申訴無勞健保嗎？ ※ 編輯: ghost7child (114.46.79.20), 01/21/2016 16:37:20
推
01/21 21:20, , 33F
調解是調解你的薪資(拿錢)，申訴是對方罰錢，所以是可
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01/21 21:21, , 34F
以的，兩者並不相干，不過要是我的話，我會等拿到錢再
01/21 21:21, 34F
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01/21 21:21, , 35F
申訴，不然對方說不定會故意拖，這時吃虧的就是自己了
01/21 21:21, 35F
噓
01/25 10:53, , 36F
月休4天24000想都不用想還做，硬起來好嗎？
01/25 10:53, 36F
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