[問題] 主管的風評很差

看板Salary作者 (柔軟而甜膩。)時間8年前 (2016/01/09 10:56), 編輯推噓6(6011)
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<好友無ptt帳號 代po> 如果自己主管在其他同事間或平行部門的評價很差,該怎麼辦? 一開始面試的時候不覺得,只是感覺主管的思考比較緩慢 後來發現很多事情都很混亂,主管也不給明確答案或指示 而且在與其他部門有接觸後,大家一聽到我的主管是他,都抱著同情或很@#!^的態度 請問大家會選擇當做不知道,每天繼續陪他加班到八九點嗎?(責任制) 主管習慣留很晚,可能事情真的沒做完,也可能不是 為什麼一個人能弄到上上下下所有的人都不喜歡他? (連收發的妹妹也是) @_@ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.142.4 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1452308189.A.6FB.html

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其實你做好你的事就可以了,你是去工作,不是去當總幹事
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如果自己覺得不影響,他人怎麼說是一回事囉!可是人嘛都
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滿容易被影響的哈
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主管評價很差,你想跟其他單位推事時可以拿他當擋箭牌
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我遇過主管評價很好,但跟我磁場不合,我說出去都沒人相信,完
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全倒向主管那邊.其實這些評價都是一體兩面,看你怎麼利用囉
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主管評價差跟你朋友有關係嗎?
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如果主管不會影響到你的工作和心情,就好好做吧!
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講實在一點 在職場上 你的工作 只要服侍好你的主管就好 不
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必去管別人講什麼 更不要去質疑你的主管對別人的作法
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事情做完就下班吧
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1.就他能力不好阿
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2.看你自己狀況斟酌加一點班 不要被盯上 結束
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有好有壞拉 遇到什麼事情與別部門起衝突剛好暗示是妳主
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管要做的 這樣大家有罵的對象
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而且也不會跟妳有關 反正就工作 錢是妳要的就好
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重點是工作能不能做好
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