[討論] 有人真的明天開始周休二日嗎?

看板Salary作者 (溺者)時間8年前 (2015/12/31 11:37), 編輯推噓50(50推 0噓 28→)
留言78則, 59人參與, 最新討論串1/1
說是全國規定周休二日，但真的有公司因此改變休假規則嗎? 先說我是服務業，排休6變成休7，雖然沒照規定，但還是多了一點點@＜@ ----- Sent from JPTT on my Asus Nexus 7. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.158.156.144 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1451533051.A.DE4.html
推
12/31 11:56, , 1F
出社會10年 一直都是週休二日
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→
12/31 12:00, , 2F
同上，一直都是週休二日，結果明年反而假變少…
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推
12/31 12:01, , 3F
比照公務員休假
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推
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個人覺得還是看訂單量啦
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推
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爛政策 本來就週休 假還被砍
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推
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持續月休四天
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推
12/31 12:20, , 7F
我做食品的，很多配合的廠商明年起，改週休二日，但
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12/31 12:20, , 8F
我公司沒有........
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推
12/31 12:32, , 9F
沒有的快去檢舉...現在很多公司都在觀望裝傻，如果沒被罰
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就裝沒事
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12/31 12:33, , 11F
我是指完全沒照勞基法規定辦理的
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12/31 12:39, , 12F
我們公司的工人還在跟老闆對峙
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推
12/31 12:50, , 13F
我公司每天少上一個小時，星期六上半天，差不多要換
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工作了
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12/31 12:54, , 15F
服務業+1下個月 開始月休八天。
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但是要把時數補足，有幾天要上九個小時
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推
12/31 13:11, , 17F
從原本月休6遇國定+N變成月休8遇國定+N. 但工時還不知
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→
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道會不會變
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推
12/31 13:21, , 19F
週休一...3年路過...
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推
12/31 14:04, , 20F
沒有非週休二日過
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推
12/31 14:05, , 21F
服務業~ 明年起從周休一改為周休二
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推
12/31 14:25, , 22F
朋友上市公司服務業 每月固定休十天 每天工時卻12小時 這
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12/31 14:25, , 23F
樣是不是還違法呀？
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推
12/31 14:56, , 24F
隔週休二日改週週休二日+1
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推
12/31 15:35, , 25F
出社會就週休二日到現在 無感
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推
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一直都週休二日+1
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→
12/31 15:43, , 27F
抱歉~我們公司今天已經開始放元旦連假了(遮臉
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推
12/31 16:15, , 28F
之前公司都隔周休 明年改周休二日
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12/31 16:15, , 29F
但是特休假被砍了
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推
12/31 17:27, , 30F
沒有就檢舉阿
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推
12/31 18:21, , 31F
一直都週休二日，算了日本2016年不含六日的假，比台灣多九天
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推
12/31 18:25, , 32F
1/1起從1724改成1700下班
12/31 18:25, 32F
推
12/31 19:09, , 33F
別說了 加班跨年 沒錢拿
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保全業休4變休5
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推
12/31 19:19, , 35F
製造業，週休，1730下班變回1700下，好爽
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月休7天改8天 見紅一樣沒休
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12/31 19:48, , 37F
服務業，一直都是週休二日
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推
12/31 20:37, , 38F
我也一樣週休四天 責任制
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12/31 21:42, , 39F
一直都週休二日 然後終於不用被扣抵無薪假
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12/31 22:32, , 40F
服務業~大月休九小月休八~國定假日另有補休
12/31 22:32, 40F
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12/31 23:18, , 41F
一樣排休六天，每天晚15分上班加午休多15分鐘 爛透了
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推
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新40工時，一月份沒排年假休13天...
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有改變...這次政策無法裝傻...躺著必中槍..檢舉必GG
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有哦。。要為自己的權利努力
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不可能，服務業哪有。。。
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推
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前公司是週休二日，但那七天也沒放過，最近才知道原來
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那七天勞工是有放假的@@
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目前公司裝死中...
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推
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公司裝死+1……
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推
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一直週休2日，但今年假變少了
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推
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休5變休7～
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推
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公司裝死 拜託快去檢舉好嗎 選舉要到了 新法上路 這時候不
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檢舉 以後就等著無限被凹了
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王品集團某體系，原休九，說要共體時艱，兩天被拆半休，還
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不知道什麼時候會回歸原本的假別
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沒有 說是變形工時 吃掉很多假
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政策要有效 就是多檢舉 罰則要夠 不然ㄧ堆裝死的
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公司裝死，同事很勇敢的問了被老闆打槍說特殊行業，不
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就是營造業嗎(-_-) zzz，而且從以前到現在從來沒給特休
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有，我們公司原本月休六，今年開始變八，國定額外加，
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譬如這個月就是九天，我們是排班制的
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客運業4變6
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進口車售後服務業 大小月多一天畫休
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遇到好公司從月休八變九或十，一個月十天實在太開
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01/02 01:45, , 65F
心
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01/03 02:26, , 66F
仍然週休一天，公司裝死中.....
01/03 02:26, 66F
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檢舉的話公司不是會知道是誰檢舉的嗎?
01/03 02:27, 67F
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01/03 12:24, , 68F
有可能嗎
01/03 12:24, 68F
推
01/03 15:32, , 69F
還不知道有沒有
01/03 15:32, 69F
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01/03 23:04, , 70F
一樣強迫隔週休
01/03 23:04, 70F
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01/04 06:51, , 71F
飯店業休6變休8 工時9縮成8小 但津貼減少
01/04 06:51, 71F
推
01/04 16:21, , 72F
服務業看得到享受不到啊
01/04 16:21, 72F
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01/04 17:45, , 73F
全聯變成大月休9小月休8 排休
01/04 17:45, 73F
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01/04 21:23, , 74F
主管一樣沒有啊呵呵呵
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01/04 22:58, , 75F
請問公司打算休平日一天加週日(避週六加班費)這樣行嗎？
01/04 22:58, 75F
推
01/11 12:55, , 76F
樓上的問題可以聲請勞資調解，原則上這樣的不利益變更
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01/11 12:57, , 77F
需要經過雙方同意，非必要之片面變更是違反勞務契約的
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01/11 12:58, , 78F
L大之工作是否符合勞基法８４之１各項？
01/11 12:58, 78F
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文章代碼(AID): #1MXABxta (Salary)