[問題] 要求新鮮人做非本業的事業
小弟剛從阿替退伍,因為對自己的要求
從退伍前就開始積極面試,希望可以無縫接軌
不過年末工作真的難找,也碰到很多只是想拚業績的人資
陰陽差錯下看到現在的職缺有上就不加思索的答應對方
工作是地方精品設計品牌,規模不大
小弟背景是國立商學士,對於石頭設計之類一竅不通
我想會上的原因應該是該公司最近大換血,
還有老闆是小弟母校的EMBA出來之類的因素吧
面試過程跟主管、老闆還有老闆娘都有聊過
我都是聚焦在石頭這一塊,但是跟老闆娘複試時最後被丟了一個研究題目
"如何解決某高價進口食品滯銷問題"
我原本以為只是要考驗我的行銷能力,所以就在死線前胡謅了一番
沒想到隔天就收到到職通知,當時在面試水深火熱中就被高興沖昏頭
因為跟他的本業真的不熟,所以我自請晚一個禮拜上工鑽研相關文獻
直到正式上工那一天,我真的都是滿腦子跟石頭有關的東西
不過第一周就讓我嚇了一大跳:
第一天感覺老闆也不太知道要怎麼用我,所以我就在公司跟門市跑來跑去
第二天就突然被同事叫去問話,就是我報告寫的那一批產品
大家都很急切的想知道要怎麼處理掉這些東西,覺得我是某種救星
但是我真的連自己職務跟那堆滯銷品是甚麼都不清楚,怎麼給答案?
到我完整搞清楚的時候已經是第五天
現在大概狀況是:
該食品不是本業,還甚至開了另外一個公司來做這項業務
但是都叫本業員工抽身來支援,甚至被勞工局懷疑是空殼
目前是想把那一塊全權交給我,包括進口流程、存貨盤點還有行銷
上面說法是我可以不用負擔成敗的微型創業
但是一是我真的完全無經驗,二是對創業沒興趣
三是當初面試滿口講的是石頭,我沒預期是進口食品銷售
這兩個周末把自己搞的壓力很大
因為我希望自己是專注在當初面試的事業,而不是蠟燭兩頭燒
更要考慮到是公司老人年後就差不多離開,現在同事都是新血
跟很多朋友還有同學會聚餐討論結果,都是不要小孩開大車
自己也有跟上面聊過,雖然對方保證會帶我,但是我不覺得他們有Know-how
更何況他們最近還要不斷去國外批本業原料回來加工
剛好又有貨要進來,想說跑國貿流程還算能學到東西,處理完差不多是一個月
但是我朋友都說如果覺得不對勁就快逃,不要越陷越深
不知道是否就立刻快刀斬亂麻,趁所有事情都還沒局前溜呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.71.89.63
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※ 編輯: rdu20159 (219.71.89.63), 12/27/2015 16:59:22
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