[問題] 離職前最後幾天可否請特休

看板Salary作者時間8年前 (2015/12/27 00:30), 編輯推噓8(8推 0噓 8→)
留言16則, 13人參與, 最新討論串1/1
小弟自2013年11月3日開始在7-11工作，今年尚未申請特休，因老闆要求搬至公司附近以方便其排班（是待遇較差的小夜班），因此決定離職，依勞基法規定於20天前告知（12/3簽離職申請書，約定12/30離職），近日發現排班又是傷身的小夜班，我是否可要求將特休休至離職日？若老闆因此扣薪又要如何處理？謝謝 ----- Sent from JPTT on my Sony D6653. -- ▅▃▼▃▅ ▋◢██◣▍ 夏はどこまでも續いてゆく ◢╱/ \╲◣ 青く廣がる空の下で ▊ /◤◤◥◥\ ▎ ▊\ ● ● /▎ 彼女が待つ﹑その大氣の下で ◢/◣ ︶ ◢\◣ －ＡＩＲ－ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.227.44 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1451147430.A.355.html
→
12/27 00:36, , 1F
當然可以啊 在職場上看過有人這樣做 扣薪的話去找勞工局
12/27 00:36, 1F
→
12/27 01:04, , 2F
我每次換工作前都是這樣 類似放假放到領退伍令
12/27 01:04, 2F
推
12/27 03:06, , 3F
藉題一問 特休不休可以換錢嗎
12/27 03:06, 3F
推
12/27 03:21, , 4F
我們公司不休特休一律給日薪～
12/27 03:21, 4F
推
12/27 07:08, , 5F
我們公司不休是你自己放棄，沒錢拿
12/27 07:08, 5F
推
12/27 07:56, , 6F
可以。如果因為公司緣故不能用掉特休，公司須換成薪水給你，
12/27 07:56, 6F
→
12/27 08:01, , 7F
如果是員工自己沒休特休，公司可以不換成薪水
12/27 08:01, 7F
推
12/27 08:59, , 8F
可以啊，我前面那一個就是最後幾天用特休，沒交接就走
12/27 08:59, 8F
→
12/27 08:59, , 9F
了......
12/27 08:59, 9F
→
12/27 09:35, , 10F
我上個工作離職前7天就用掉最後一天特休
12/27 09:35, 10F
→
12/27 09:52, , 11F
要換成薪水，上面都被凹了吧
12/27 09:52, 11F
→
12/27 15:39, , 12F
自願離職不請特休可以不給錢 但如果請了卻不准假那就要給錢
12/27 15:39, 12F
推
12/27 17:45, , 13F
盡量放 反正資方說話都不算話的 說要換$沒1次換到
12/27 17:45, 13F
→
12/27 21:58, , 14F
狠一點特休事假一起請，辭呈遞出就可以走了
12/27 21:58, 14F
推
12/27 23:19, , 15F
特休離職前一次用掉 當做給自己渡個假也不錯啊
12/27 23:19, 15F
推
12/28 22:13, , 16F
樓上ro大說的對, 就是舉證很麻煩
12/28 22:13, 16F
‣ 更多 heartwhisper 的文章
文章代碼(AID): #1MVi2cDL (Salary)