[問題] 這是不是違法了

看板Salary作者cathy30125 (Yang)時間8年前 (2015/12/11 23:47)推噓4(4推 0噓 3→)

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小妹不才又上來求救了... 上次參考大家的建議離開似家庭企業的公司在一個月內找到工作我以為是新的開始.. 但想不到是另一種挑戰... 一樣是活動公司會有所謂的職前訓練不支薪不保勞健保大概兩天讓求職者了解自己進來可能要做的事因為不支薪不投保所以有說明想走隨時可走進去之後就是先學會維護環境廁所庭院飲水機咖啡機公用空間等等沒意外的話一定有小黑蚊纏身我因為小黑蚊手有類似水泡紅腫痛不誇張我還去買藥來擦藥局的藥師說應該是毒蟲其餘工作內容就不多說了表定10:00-18:00但在職期間最早08:30到23:00離開不打卡的到公司的時間是主管說的算離開的時間是事情做完與否也是看主管然後發生一些事聽聞很多事看見很多事接過勞保局打來的電話也聽過他們會議中提到官司不時有人打來詢問應該支付款項未支付之類的然後不小心發現執行署繳款的事情最震撼的是在辦公室聽到「我要殺了你去報警啊拿刀來」「xx～不要～」自行想像大概的語氣跟畫面 xx是職稱我當下心情是緊張害怕恐懼油然而生經過各種評估看不見可發展性頂多最強的打雜小妹三個月內離職不需任何事前告知但是重點來了本來10號發薪發11月的薪水他說因為我突然提離職（10號當天）要給他整頓事情的時間所以我10號的薪水要延一週我之前因公司的事情請款則是11號撥款 12月的幾天薪水則是1月發今天11號但我的存款簿沒有任何款項入帳我越想越不對為何我提離職跟11月的薪水有關該給的不是應該要給嗎這樣是合法的嗎.... 我會不會餓死因為他們的不合法... 今天早上不放心有沒有被投保這件事所以跑了一趟勞保局... 他們晚了四天投保...順便發現前一個家族企業少投保.. 目前有在想是不是要參考法律途徑例如存證信函之類的雖然我們不打卡但我需要在通訊軟體的群組說到了跟離開好險我9號晚上全部截圖了因為10號中午那個對話全掰了想請問大家我可以怎麼做..面對我的薪水... （手機發文請見諒） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.117.70 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1449848866.A.037.html

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amudi

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f124

12/12 00:46, , 2^F

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sc1

12/12 09:16, , 3^F

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