[問題] 記憶力不好的人有辦法成事?
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先說這篇假如被認出來在哪裡任職會馬上砍文,
拜託不要認出我。
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目前待的地方,
有一位與我負責的業務相當緊密,就叫他C好了。
C接這個業務大約4個月了,
到目前為止還是有很多的基本的觀念記不住,
同時本身的思考能力也讓人感到相當遺憾。
曾經有告知基礎知識後,連續忘記四次的情況發生...
現在的問題在於:
1.經濟問題,短時間內我不能離職。
2.這個人具有不死星星。
最重要的一點
3.這個人有沒有辦法透過旁敲側擊的方式讓他做好事情?
(我一介小小專員,沒辦法命令這個鎖血的給我好好抄筆記或者好好想清楚)
雖然猜想不太樂觀,但還是請教版上各位先進是否有解?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.220.112.151
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實質上的層級算他在管理...
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早上又差點被氣死一次...跟死人差不多了啦...
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能做不能說...噓
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實際上出包他不會推責任,因為就算你拿著數字說他是錯的,
他也會說那個不準確,然後拿起手機開始滑,講著令人火大的「喔,是嗎?」
無敵星星真的不是蓋的...
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我們基層都會笑稱『貴人多忘事』。他認為重要的事情...還是別提了...
至於協助他學習,我一想到剛CC給他的信他都可以讀到錯誤資訊,頭真的很痛...
學習能力低落、記憶力不好、判斷力無準確度,不知道這些缺點有沒有正相關?
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他的負責管理量要是可以請秘書,那我手上的東西可以組幾個team了...
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我上一個公司是家族企業,不是我出包卻是我被辭退,
當時我想『再也不要進家族企業了』,好不容易進了這家新公司,
想說上市、上櫃一切美好,結果前四個月來了這位大大...
不只無敵星星,我猜還有反射技能...
我又跌進上一個坑了...人參(ry
※ 編輯: wen7733 (114.35.125.87), 12/03/2015 21:05:49
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