[問題] 新人學不會 公司要我回去教到會

看板Salary作者 (Mimzy)時間8年前 (2015/11/19 11:13), 8年前編輯推噓32(39推 7噓 90→)
留言136則, 60人參與, 最新討論串1/1
上禮拜三提了離職 原訂做到週五 後來又被延期至這週三(昨天) 禮拜一二早上半天、禮拜三整天交接給新人 昨天下班前老闆說如果新人被他驗收不過我還要回去上班 請問這樣對嗎...!!!! 因為離職單老闆還沒簽QQ 今天早上還傳line來提醒我他要驗收 叫我要有心理準備回去(我還沒已讀= = 還有後來在交接的時候發現有幾樣東西從前秘書時期就不見(一些合約) 該算我的嗎？？ 要如何跟公司說呢？ 謝謝大家>< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.150.171 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1447902832.A.BD1.html
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有這麼怕嗎?不要做的最大
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Rota大～因為公司一直說這樣我會有法律問題？？因為是
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重要的合約 還有說我太不負責任等等
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不用甩他
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法律問題要公司有實際損失並舉證才告得了你，不然一般
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交接清單有寫好，有交代過就好了
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有交接就好做到幾號就是到幾號，那新人故意不會，你就
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不用走了嗎？
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那如果是以前秘書時
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期就遺失的契據怎麼辦？她根本沒交接契據給我
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在我提離職後公司才說要清點 結果發現有少 現在全賴在
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我身上不放人......
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要是我才理你 好笑
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找勞工局問問吧~老闆多幫你保勞保你賺到了~政府有規定有幾份
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秘書交接最重要的就是，店頭零用金、鑰匙跟契據，只
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能祝你加油。
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推
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你是新鮮人嗎
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作全都要保,不退是你老闆多花錢,再寄離職單雙掛號給他簽收.
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記得多收集證據自保&錄音影&公司有無違規政府法規
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舉證你提出離職的時間點，其他依照勞基法
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我是新鮮人>< 全部都交接完了就是卡在契據...一直到我
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我只有手寫離職單沒有寄信耶 離職單押在老闆那邊
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推
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勞工局網站總會上吧?關鍵字也會搜尋吧?離職,勞保,
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你是想學倫倫做好做滿喔
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我現在想求救的是契據...明明不是我遺失的
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讓公司舉證是你弄丟的呀
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推
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別擔心，找勞工局，因為你詳細情形鄉民也不知道，多半是灌老
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闆恐嚇手段
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推
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怎麼感覺像是當兵退伍繳裝備
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推
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看起來是老闆不爽你拍拍屁股就走,使用奧步讓你免費幫他訓練員
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工,只要你沉住氣錄音影&收集公司不法,套老闆話,就沒問題了
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要教要收費
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噓
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該繳的就繳，不做最大
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....我一直覺得很神奇，怎麼會很難離職走不掉，預告天數
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告之完就等時間到了，看一下勞基法。老闆找不找的到人來
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補是他家的事情。
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推
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你就回你已經問過勞保局，離職單以上，時間到了就完成離職
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再回你也問過律師，說明契據並非你遺失，請公司舉出是你
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遺失的證據，然後再看看公司怎麼回。又或者你就擺著爛
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還有 59 則推文
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只要你能證明你是依勞基法的預告天數提出離職 時間到你走掉
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你是站得住腳的
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請問cosy大 我只有在打這張的時候截圖給男友看 這樣
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算嗎...?
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總經理姓葉...?
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恩...看你離職單格式好像不是，抱歉
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我也看成公司要你回教會...
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那張沒簽名沒用 你要離職時有沒有發MAIL?
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沒有mail!!!我太蠢了!!!!!!!gg
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一定要mail嗎？
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不懂來問是好事,用不著噓原PO吧,不想教,就不要一堆話
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推
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line或手機簡訊應該也可以 只要證明對方有看到就好
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推
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契約的話 看你跟前人交接時交接內容有沒有提到吧
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反正你就一口咬定前人沒交接給你
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前一個人離職時一定有交接清冊 沒寫 你就一口咬定說是前人
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弄丟的就好
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噓
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現在寄信壓時間 重申提離職日和離職日 盼請老闆健保轉出
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→ mimzyzhu: http://i.imgur.com/K7QHi1V.jpg
我回公司拍照+壓日期 11/20 09:29
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了 請問這樣可以嗎 謝謝大家
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他的備註不合法
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※ 編輯: mimzyzhu (223.138.72.215), 11/20/2015 10:01:49
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備註二違法
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等等會去勞工局問問！
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違法...我該怎麼做 等到公司扣我薪水再去勞工局申訴嗎
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？？
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是
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你就直接走 並跟他說 帶種扣薪就告你，這樣就好了
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，跟他們要講的話，就是你懂勞基法
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很多老闆會用“走法律途徑”來嚇唬新鮮人
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疏不知自己才是理虧的一方
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菜味有點重 退伍的人最大沒聽過嗎 沒做虧心事給他告啊
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勞工局問完了～～～他們也是說叫我直接去新公司沒問題！
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！如果沒領到薪水再去找勞工局～～謝謝你們！！！
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不用怕 公司不能暫扣你的薪水 該什麼時候發就得全發給你
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我第一份工作也被唬弄過，還傻呼呼的多做半個月…結果
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我另一位同事態度強硬，提離職三天後就走人了…(我們都
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做不到兩個月)
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祝你順利 都找到新工作了
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不要做最大，不用理他
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