[問題] 含勞健保的意思

看板Salary作者 (台南水原希子)時間8年前 (2015/11/11 11:37), 8年前編輯推噓9(10推 1噓 21→)
留言32則, 13人參與, 最新討論串1/1
代朋友po =========================== 昨天領薪水 發現少了快四千塊 問老闆發現 他說的薪資含勞健保跟勞退的意思是 含公司要幫員工付的勞健保 根本比自己去外面的工會保還貴 這樣是合法的嗎? =========================== 因為我沒遇過這種玩文字遊戲的事 不知版上有人遇過這種事情嗎 或是有其他申訴管道 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.121.183.20 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1447213052.A.C3F.html
→
11/11 11:42, , 1F
照理說只能扣自付額吧@@ 直接問勞工局?
11/11 11:42, 1F
朋友遇到的事情蠻蝦的 這樣以後面試時問有含勞健保 還要細問是含公司+自付額的勞健保嗎? 用這種騙的方式.....= = 朋友說老闆今天跟他們談 說 他沒講清楚現在跟大家說清楚 無法接受這個薪資就離開 表示尊重 看來不接受就算是自願離職 無言 ※ 編輯: xantheholic (122.121.183.20), 11/11/2015 12:03:07
→
11/11 12:04, , 2F
請他資遣 不然上勞工局 他可能就會乖乖付錢了0.0
11/11 12:04, 2F
→
11/11 12:04, , 3F
含勞健保 不應該是含公司提撥的金額 因為勞工領的就是
11/11 12:04, 3F
→
11/11 12:05, , 4F
薪水 公司按這個薪水 再去付勞健保啊
11/11 12:05, 4F
→
11/11 12:05, , 5F
哪有公司這麼白癡 會這樣講的= =
11/11 12:05, 5F
推
11/11 12:21, , 6F
之前面試也有遇過要把6%提撥算到薪水裡面的
11/11 12:21, 6F
真的.....好扯 不曉得之後情況會怎樣 ※ 編輯: xantheholic (122.121.183.20), 11/11/2015 13:39:06
推
11/11 13:58, , 7F
那有薪資單嗎？有沒有高薪低報
11/11 13:58, 7F
推
11/11 14:10, , 8F
面試遇過這種的 直接掰掰
11/11 14:10, 8F
→
11/11 14:14, , 9F
先找你的offer
11/11 14:14, 9F
推
11/11 16:10, , 10F
健保是自己付沒錯，但勞退雇主依法要負擔6%，除非有
11/11 16:10, 10F
→
11/11 16:10, , 11F
簽自行提撥才會扣(但不代表雇主部分免除)
11/11 16:10, 11F
→
11/11 16:12, , 12F
啊健保自付也不是全額，我記得雇主也有負擔，要算一
11/11 16:12, 12F
→
11/11 16:12, , 13F
下
11/11 16:12, 13F
推
11/11 16:31, , 14F
健保自付部分我記得有級距表可以查詢
11/11 16:31, 14F
→
11/11 16:32, , 15F
看雇主幫你用本薪還是全薪投保，會影響提撥
11/11 16:32, 15F
→
11/11 16:33, , 16F
但聽到雇主把應提撥之6%含在薪資內，就直接掰
11/11 16:33, 16F
算過了 扣掉自付額 還是少了四千塊 問題出在當初面試時說含勞健保 沒有特別跟他說是含公司要付的勞健保 因為就我自己而言 含勞健保是指 含自付額的部分 沒有在含公司的部分 說有提撥勞退 結果是從員工薪水扣 ※ 編輯: xantheholic (122.121.183.20), 11/11/2015 16:53:33
推
11/11 17:06, , 17F
遇到這種不尊重員工的老闆還不快逃 要不然就是少付薪水
11/11 17:06, 17F
→
11/11 17:06, , 18F
你就少做事 等他資遣!?
11/11 17:06, 18F
他也不資遣阿 他老闆就說好現在跟你們講清楚 不接受就"自行"走人 這樣就領不到失業補助 年終 更何況現在是年前耶..... ※ 編輯: xantheholic (122.121.183.20), 11/11/2015 17:21:09
推
11/11 17:52, , 19F
再去問一次 記得錄音 然後檢舉他 薪水不是這麼算的
11/11 17:52, 19F
→
11/11 18:59, , 20F
拿你的OFFER跟薪資條檢舉這家公司吧！
11/11 18:59, 20F
→
11/12 01:24, , 21F
老闆已違法
11/12 01:24, 21F
推
11/12 12:27, , 22F
勞退是公司負擔，不能從員工薪水扣，已違法
11/12 12:27, 22F
推
11/12 12:31, , 23F
除非你朋友不懂，進公司傻傻簽了自付提撥勞退，剛進公司填
11/12 12:31, 23F
→
11/12 12:31, , 24F
基本資料會問除了公司負擔的6%部分，還需不需要另外提撥，
11/12 12:31, 24F
→
11/12 12:31, , 25F
那另外超出6%的部分就是員工自己要負擔
11/12 12:31, 25F
推
11/13 04:39, , 26F
公司一定要有6%提撥 這不能從薪水扣
11/13 04:39, 26F
→
11/13 04:40, , 27F
另外0~6%自己提撥 才是扣自己的
11/13 04:40, 27F
噓
11/16 21:40, , 28F
阿就去勞工局檢舉阿 不檢舉又在那邊說
11/16 21:40, 28F
→
11/16 21:40, , 29F
"他也不資遣阿 他老闆就說好現在跟你們講清楚"
11/16 21:40, 29F
→
11/16 21:41, , 30F
"不接受就"自行"走人 這樣就領不到失業補助 年終"
11/16 21:41, 30F
→
11/16 21:41, , 31F
你去檢舉說不定他就願意付 不檢舉你就只能自己吞下去
11/16 21:41, 31F
→
11/16 21:41, , 32F
然後在只能默默想這樣就什麼都領不到了欸...
11/16 21:41, 32F
‣ 更多 xantheholic 的文章
文章代碼(AID): #1MGhVym_ (Salary)