[問題] 未滿七天不支薪,但無告知
我在一間公司上班了五天(週休)
當初面試時沒有提到未滿七天不支薪的條款
錄取後去上班,有填寫個人資料、繳交帳戶、保密條款、公司制度協議等等
但所有資料當中,完全沒有一項有提到不支薪
一個星期後個人覺得不適合提出了離職
當時我有特別問主管這幾天工作是否有薪資,他說應該有
結果到了10當天我問了一下薪資狀況,他說會直接匯到帳戶
但晚些又告知我,老闆說「因工作未滿七天所以不支薪」...WTF?
但主管人很好有試著幫我爭取
問了另一個老闆,他又說「因為我是學習過程並沒有給公司實際幫助,所以沒辦法支付薪
水」
我想請問我有什麼方法可以爭取到我應得的薪水
雖然新人確實沒給予公司幫助
但是我還是有付出,也有指使我做事情,時間跟精神都不算嗎?我又不是志工
我知道這違反了勞基法,但我不曉得該如何去爭取
因沒想過會發生這個問題,所以我手頭也沒有保存任何資料,都在公司那裡
公司大樓是刷卡制的,還有對話記錄有作用嗎?
懇請大家幫忙,五天雖說不多但也不少
我也很需要這筆錢,希望能給予我意見
謝謝大家花時間。
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