[問題] 未達標扣薪之底薪制業務新人離職問題

看板Salary作者jetau811227 (CZ人7τ)時間8年前 (2015/11/05 19:36)推噓2(2推 0噓 6→)

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請教各位大大沒和家人討論意見就去嘗試業務工作這禮拜一報到報到時說明為試用期公司試用你你也試用公司存簿不急著提供名片要到職一個月後印這四天每天都有前輩整天一對一帶我另外也有離職不得從事相同行業及外流機密之保密條款現階段薪水計算方式是每個月有一筆津貼不過業績數量未達標會倒扣 (即使扣光還是有剩兩千多一個月) 這四天大概達到月設定目標的17% 雖然做了四天滿開心的前輩也都很認真的帶但是家人還是不希望我從事這樣的業務也許這行可能常有流動現象想請教說如果我當了四天就提離職妥不妥當想說不要耗費前輩的力氣在我身上若提離職什麼時機比較適當我是否應無權利請求薪水？公司還會有義務支付薪水嗎如果是應該怎麼計算月薪跟未達標的倒扣呢再此感謝各位大大 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.17.135 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1446723361.A.A53.html

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roder

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jetau811227

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