[問題] 關於服務業排休制度

看板Salary作者 (take a break)時間8年前 (2015/10/15 22:44), 編輯推噓2(2推 0噓 1→)
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大家安 公司是服務業，月休8天，也有加班費 我想請問的是 如果我在9月 上班22天， 請了1天喪假，月休休了7天 那是不是可以跟公司要求多給一天的工資? (因為有一天未休) 還是說 月薪制並無此規定? 另外，公司在國定假日是比照正常出勤 並無兩倍加班費 這樣是否違法呢? 謝謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.69.38 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1444920279.A.31D.html
推
10/16 00:28, , 1F
據我所知，月薪制薪水不受國定假日影響，時薪制才有double
10/16 00:28, 1F
推
10/16 00:30, , 2F
但月薪可以享換班補休的樣子
10/16 00:30, 2F
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10/16 21:02, , 3F
休假日上班就是多給一天工資，不然就是補休
10/16 21:02, 3F
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