穿這樣太暴露?正妹遭解僱
文/記者黃欣柏、徐聖倫
從中部隻身北上闖蕩的正妹「小彤」指控,6月才到新北市1家皮件進口商上班,日前卻被
公司無預警解僱,理由是她「穿著太暴露」;小彤無奈地說,公司內還有男同事穿寬鬆到
露點的「吊嘎」(台語:內衣)上班,卻只針對她解僱,「這難道不算性別歧視嗎?」不
排除向公司提告求償。
無預警通知「明天不用來」
年僅24歲、擁有水靈大眼與E罩杯好身材的小彤控訴,今年6月間她進入新北市1家專門代
理義大利皮鞋、皮包的進口商擔任網路行銷人員,月薪約28K,除了份內的po網行銷工作
,曾從事攝影工作的她還熱心幫其他同事拍攝產品照,也積極參與如舉辦活動、上架等工
作。
南下辦活動 直接被丟包
未料8月28日小彤與上司到台中辦完活動後,卻無預警被通知「明天不用來上班」,甚至
直接被「丟包」在台中,得自己想辦法回家。她原以為是自己工作表現不佳,事後卻被告
知解僱原因是「穿著太暴露」,讓她傻眼。
小彤氣憤地說,她平常雖不算「包緊緊」,但頂多是穿T恤、背心、牛仔短褲等,也沒有
刻意露溝、露臀,公司從未指正她的穿著,就突然將她解僱,實在太不合理。
公司稱人力考量才解僱
該公司鍾姓發言人昨表示,小彤被解僱的原因主要是人力考量,至於她為何被告知因「穿
著暴露」丟飯碗,他並未多作解釋;小彤的梁姓主管昨電話無人接聽。
若打官司雇主恐判賠
律師李永然指出,穿著暴露並不屬於《勞基法》第12條中明列的終止契約事由,建議小彤
可向勞工局提出申訴,或是直接上法院循司法途徑解決。
其實,因穿著遭解僱並非沒有前例,99年間1名趙姓女派遣員就曾稱因「裙子太短」遭微
軟公司解僱,一審法院判人力銀行須賠償她33萬元薪水,但二審法官認定派遣工作是特定
工作契約,改判趙女敗訴,全案確定。
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既然是時尚流行產業,穿那樣還好吧!?
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