[心得] 又上了一課了

看板Salary作者 (冬眠鼠)時間8年前 (2015/10/01 15:48), 編輯推噓7(7推 0噓 22→)
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前情提要可參考 #1M38aIJF (Salary) 我於9/25日提10/9離職 老闆在9/30當日要我做完為止 因後續有網友來信告知 老闆提前要人離開 需要提供預告工資及請開立非自願離職證明及資遣費 我也使用簡訊與老闆要求這些權益 協商過程中老闆就是不願意給 並以為我在賭氣、鬧脾氣 請前同事來告訴我 若想要回去可以說一聲，他絕不會刁難 (都逃出來了還回去?) 後來也請主管要我今天13:30馬上回去到職完成交接 [問卦]有沒有老闆可以決定員工來來去去的八卦啊? 還真的有......... 今天下午我打電話到勞資糾紛免費律師專線詢問 律師說 若你預計做到10/9日 老闆要求你做到9/30馬上離開 是可以要求老闆給付到10/9薪資 因為是公司不願意 勞方付出勞務，但這樣就無法申請非自願離職 但是如果在叫你離開後 又叫你回來上班 你就必須回去上班 因為你預計離職日是10/9日 資方還是有權利要求勞方履行勞務 也就是說在10/9前 公司隨時都可以要你繼續回去上班 若像他現在要我馬上回去上班 我三日都不到職 他可以依曠職論將我開除 與律師通完電話後 心情蠻沉重的 雖然是也沒差那幾天錢 但是就是一口氣嚥不下去 很想要替自己權益盡一份力 但是沒想到還是輸了啊.......... 也對台灣對勞工保障覺得很失望〒△〒 像是老闆那天公然在員工面前要我離職 今天又召開會議把我說的多難聽 也說勞工局他都很熟 就算我去勞工局申訴也是會被擋掉的 還說那些東西他不是不願意給我 只是我的觀念錯誤他不想要養成我壞習慣等等之類 然後也一直逼問跟我要好的同事到底站在哪一邊... 他都把場面搞成這樣了誰還願意回去呢? 偏偏不回去，他還是可以以曠職請我走人... 覺得很沮喪 小蝦米對抗大鯨魚失敗了........ 謝謝大家給我鼓勵 -- ◤ ╭● 嫂子 叫我鬍子就好了 ＿(▁)▁ ◤龍▃▄▅▄ 我會很有禮貌的 ( ﹎﹎ ) § ● ● ╯ ＝ ＝ │ ◣ ︶ ◣─ ◢ ─ ◥◤) ψmroscar ╰斗╯ ◢ | | 三明書局-你所不知道的關二哥 ◥ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.246.58.94 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1443685720.A.F10.html
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10/01 15:52, , 1F
聽起來滿合理的啊
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10/01 15:59, , 2F
是啊~所以才覺得無奈啊...
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推
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老闆就是一張嘴最會講咩
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不然怎麼當老闆
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你都說要離職了，為什麼還覺得可以拿到資遣費跟非自願離職
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證明？頂多就要個到預告期薪資而已吧……要是我是老闆，看
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到你跟我要這三樣，我也會覺得你是來鬧的嗎？
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所以老闆出爾反爾ok,員工就要順應
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10/01 18:11, , 9F
那是契約觀念 預告離職時間 且老闆同意了
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10/01 18:12, , 10F
之後老闆提早要你離開則老闆有義務提供你契約期間內
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的薪資 如果不提供則應該可以以非自願離職處理
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但是假如老闆有提供這個期間的薪資則勞工也有應雇主
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要求履行勞動義務的責任
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10/01 18:33, , 14F
是的，就是這個概念，謝謝r大詳細解釋
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推
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你薪水領到哪一天呀？
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薪水部分要等10/9日發薪才知道~應該是到9/30吧..
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推
10/01 22:53, , 17F
既然已經決定離職，應該拿的就拿，老闆要你早走也只是
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10/01 22:53, , 18F
剛好
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推
10/02 01:53, , 19F
很合理阿！只是你感覺被玩了而已。你有權力要求薪資
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領到那一天，資方就有權力要求你做到那一天。
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10/02 11:24, , 21F
我覺得很合理啊，要嘛妳就是回去上班到那個時候，要
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嘛就是放棄妳吵著要的預告薪資，畢竟妳先提離職
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推
10/02 15:26, , 23F
非自願離職是老闆fire你才拿得到，你自請離職怎麼會是非自
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10/02 15:26, , 24F
願離職=_=
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推
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都要走了早點離開不是比較好嗎？
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推
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其實是你主動提出的，今天就算要你早走，也無法要求非
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自願和預告工資，因為是你先發的球，除非你們公司在其他
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方面有違反勞動法令，才能以此做為談資，讓公司答應你
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的要求
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