[心得] 網訊電通儲備幹部面試心得

看板Salary作者willylyne (芒果)時間8年前 (2015/09/20 12:48)推噓13(13推 0噓 6→)

留言19則, 16人參與討論串1/1

這麼好的公司在ptt卻沒什麼資訊，我覺得很可惜以下內容百分百真實，血淋淋給有興趣的人參考囉! 我當初接到這家公司的儲備幹部面試通知在不知道這家公司在幹嘛的情況下，也是先答應了網訊電通是台灣客服委外產業的龍頭這幾年也積極擴展到eCRM、會員管理、電子商務等發展詳細資訊如果看官網不懂，都歡迎私訊我 :) 畢竟網訊真的很"複雜"，但通盤了解就會覺得很屌! 且是未來趨勢! 一:面試第一關-紙筆測驗報到，然後寫一堆性向測驗，測驗細心度、英文能力、個性(老虎、貓頭鷹、孔雀、無尾熊) 其實在這關時覺得有點不耐煩，考試很多很雜甚至寫完想直接走人，不想再跟人資長談但，既然大老遠跑來(而且當天下大雨...)，想說談談無妨二:面試第一關-人資長一對一面試因為小弟剛出社會，沒什麼面試經驗當時知道是一對一面試有點吃驚! 一家這麼大的公司，在第一關就跟我一對一了? 對談時，因為人資長人很溫柔所以我可以盡量做自己，跟她分享我的過去好像跟媽媽分享似的! 同時，她也會問很多細節的事情明顯感受到她是「真心」想了解我! 重點是儲備幹部未來兩年的薪水、福利、升遷制度非常透明!!!!! 這跟我去面試其他家公司差非常多!! 我在踏出人資長辦公室時，心裡就想... 「好! 我願意試試看這家公司!」三:面試第二關-所有一級主管團體面試這關是多對多，其實跟一般公司很像有輪流回答、也有搶答，這時大家就是展現企圖心的好機會了! 問的問題不會太難，只有少數偏該產業專業的問題面試結束，發現所有一級主管人都很nice 時常帶著笑臉聆聽我們回答! 也會適時給我們很多有用的反饋! 四:面試第三關-分析報告及簡報報告主題很活! 有關"搬家議題" 在這階段，我猜主管們只是想看我們的邏輯分析能力、及簡報能力、甚至反應力一個人簡報給公司10位主管聽! 蠻刺激好玩的! 同時心想:他們怎麼這麼閒?有空聽我們簡報? 但另一方面想，可以看出他們有多重視我們! 五:與總經理一對一面試過程中，會依據我們前幾關的表現去討論(包括紙筆測驗及簡報) 也有一大部分是聊我的過去與未來夢想! 跟總經理聊的過程中，會被他對公司的遠景所吸引也不斷對他邏輯與溝通能力臣服而且願意花45分鐘的時間，了解我、提醒我的缺點想想...一家近2000名員工的公司總經理願意與我這個菜鳥一對一45分鐘! 我真的超感動!! 最後談完，總經理也給我一個深深的擁抱! 謝謝我花這麼多時間來面試(我打從心底也很感謝他們) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 最後很幸運的錄取了網訊電通最近在中國大陸及東南亞積極擴張每年都快速成長! 所以兩年前發展出儲備幹部的2年培訓計畫上了兩個多月的培訓課程+兩個月的輪調在10月底要飛去上海擔任業務開發(business development) 朋友常常問我:「為什麼最後選這家沒啥名氣的公司?」我總是回答:「因為他在面試過程中，感動我」進來公司兩個月了，很明顯地也看出公司積極栽培我們的心雖然壓力跟忙碌避不掉，但看到自己這兩個月的進步，心裡總有大大的滿足我是一個畢業沒有特定目標的人如果你也是! 或許可以從「人資面試過程」，去判斷這家公司適不適合你希望這篇文章，可以幫助到一些人! 也祝大家工作順利! :) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.154.29 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1442724525.A.734.html

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tacimio1216

09/20 13:17, , 1^F

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推

h27045368

09/20 13:22, , 2^F

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hyominpark

09/20 13:23, , 3^F

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