[問題] (代po)這樣的工作環境會繼續作嗎?
代Po文-手機排文見諒(很長慎入
19:30-07:30(休息2h)作二休二,
年薪約450k,技術員,
公司小規模,薪水穩定沒分紅,
調薪穩定半年一次300-400元,
供一餐免費,不用加班。
工作量普通,有時小忙。
(以上沒什麼問題,夜班也可適應)
上司的問題-酸言酸語
平常上班作業只有2人,
所以一個領班a一個技術員b,
但是工作都是共同完成。
a除了分配工作外,
無法操控績效獎金或扣薪之類的,
但是a為人逃避工作,愛爭功,求表現。
常常講話酸b,又是開玩笑的方式,
b只想好好和平上班,不想弄糟氣氛。
例如:
a會去問b什麼事怎麼作,她忘了
b知道回答她之後,a就會說
"你這麼厲害領班給你當就好啦!"
b剛進公司時表現不錯,
各班領班都有誇過,
但是a與每個領班都不合,
也都跟b說過大家壞話,
但b覺得不關她的事,聽聽就好。
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曾交接工作完與其他領班說再見問候,
然後跟a一起出公司後,
a就說:"你跟她們很好耶!小馬屁精。"
b也只平靜的回應:
"我跟她們沒什麼心結,
自然要互相打招呼。"
a說:"對啊!你最會做人了~"
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明明把大部份工作分給b作,
但是跟別班交接時,
都說昨晚作那些好辛苦,
說自己把大部份工作清掉,
讓日班可以輕鬆點,想討好關係。
其實大部份都是b作的。
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然後領班要去倉庫取包裝材料,
因為晚上大家都會怕,
她說曾聽之前的人說看過阿飄,
她就叫b陪她去,結果一路一直說
要開通b的權限,打算以後叫b去拿。
a有養泰國的古曼童(嬰孩靈)3個以上,
b本身就超怕靈異的事情,
現在遇到這樣的事,
真的不知道該怎麼辦?
a能在分配工作上刁難b
最糟的處境就是什麼都叫她去作。
其他沒有影響。
b要默默繼續待,還是換間算了
要找到不用加班的頗難啊…
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推
08/19 05:52, , 1F
08/19 05:52, 1F
a年資13年,b只有2年,
之前有其他人提議過(也導致a不爽b)
但上面主管認為b接觸到的問題太少,
遇到可能不懂怎麼處理。
而且a也會在主管面前
說b動作慢,不熟練之類的抱怨。
※ 編輯: ooo123 (101.14.182.122), 08/19/2015 06:00:19
※ 編輯: ooo123 (42.73.190.215), 08/19/2015 06:11:12
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