[問題] 時薪員工與正職員工之間的勞健保差異
本魯目前在一間健身房上班，是一個小小的工讀生（算時薪）
本來是沒有保勞健保的，在本魯的詢問下之後，老闆終於要幫忙保了
（真不敢想像之前的工讀生跟正職員工到底是怎麼回事...）
結果今天老闆提出的方案是：
要我們去加入健身工會，由工會保勞健保。
一次就要繳一季的勞健保費。
正職員工自行負擔入會費，勞健保由公司全額補助。
工讀生自行負擔入會費，勞健保自行負擔40%。
我有幾個疑問，
1.我就職的這間健身房是有立案要開發票的，為什麼不是由公司來處理健保費，
而是要我們加入健身工會呢？
這樣是正常且合理的嗎？
（入會費要1000耶！還有外加保證金2000...好貴...）
2.一次繳一季也太不合理了吧？其他工會也是個樣嗎？
這不就變相要我一定得做三個月才划算？
3.連著上面的問題，為什麼工讀生跟正職員工有差異？我是不是可以去申訴？
他們可以沒有負擔地做下去。
如果我不想做了，還得顧慮到我自己負擔了40%的勞健保，沒做滿就是虧...
我實在越想越覺得奇怪，可是老闆目前的態度就是表明了就這樣，不保就隨便你。
其他員工則是乖乖的跟進，但是我真的覺得哪裡不妥。
有職場前輩可以為我解惑嗎？
--
二宮：老師........
老師：二宮君？ 黃金時段連續劇
二宮：老師。 <<老師與二宮君>>
老師：二宮君！？
二宮：老師～～～～
老師：二宮君！！！！！！！！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.70.162
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1439305966.A.D6A.html
→
08/11 23:31, , 1F
08/11 23:31, 1F
→
08/11 23:31, , 2F
08/11 23:31, 2F
哦，原來如此，了解...
(默默還是覺得一次一季好貴)
※ 編輯: galiyo (118.171.70.162), 08/11/2015 23:35:15
推
08/11 23:50, , 3F
08/11 23:50, 3F
→
08/11 23:50, , 4F
08/11 23:50, 4F
→
08/11 23:55, , 5F
08/11 23:55, 5F
有考慮過發PT版，不過看了一下都是徵人文比較多，所以才來這邊詢問
※ 編輯: galiyo (118.171.70.162), 08/12/2015 00:08:16
推
08/12 08:41, , 6F
08/12 08:41, 6F
→
08/12 08:41, , 7F
08/12 08:41, 7F
推
08/12 10:39, , 8F
08/12 10:39, 8F